Mai exact:
- să realizeze venituri din desfăsurarea unui contract individual de muncă, a unui raport de serviciu, act de detaşare sau a unui statut special prevăzut de lege, precum şi alte venituri asimilate salariilor;
- realizează în România veniturile descrise mai sus de la angajatori din state care nu intră sub incidenţa legislaţiei europene aplicabile în domeniul securităţii sociale;
- beneficiază de indemnizaţie de şomaj, conform legii.
Referitor la tipurile de concedii medicale și indemnizațiile la care au dreptul persoanele care se încadrează aceste categorii amintim:
- pentru incapacitate temporară de muncă, cauzată de boli obișnuite sau de accidente în afara muncii;
- pentru prevenirea îmbolnăvirilor și recuperarea capacității de muncă, exclusiv pentru situațiile rezultate ca urmare a unor accidente de muncă sau boli profesionale;
- concediul pentru accidente de muncă și boli profesionale;
- pentru maternitate;
- pentru îngrijirea copilului bolnav;
- de risc maternal.
Condițiile care trebuie îndeplinite
Ca să poți beneficia de concediu medical, este necesară îndeplinirea a două condiții. Aceste condiții sunt reprezentate de:
- atingerea stagiului minim de cotizare de o luna de activitate in ultimele 12 luni anterioare lunii pentru care se primește concediul medical;
- prezentarea adeverinței de la plătitorul de indemnizații prin care sa se specifice numărul de zile de concediu de incapacitate temporară de muncă avute în ultimele 12 luni.
Vezi și:
Mare atenție, români! Specialiștii avertizează: Veți plăti şi cu 13% mai mult
Vești importante pentru toți românii: Nu se vor mai plăti taxe notariale pentru o serie de documente
După incendiul de la Matei Balș, Gheorghe Piperea a răbufnit: Nemernicii de la butoane au lăsat să se repete nenorocirea de la Piatra Neamț
