Printre modificări se află faptul că voucherele se vor acorda și sub formă exclusiv virtuală, dar și tăierea voucherelor pentru anumiți angajați.
Vouchere de vacanță 2024
Începând cu noul an, valoarea voucherelor de vacanță a crescut de la 1.450 de lei la 1.400 de lei
„Valoarea voucherului de vacanță crește de la 1.450 lei/an la 1.600 lei/an pentru a nu fi afectați funcționarii de introducerea CASS de 10% la voucherele de vacanță, (…) includerea sumelor reprezentând valoarea nominală a tichetelor de masă și a voucherelor de vacanță acordate potrivit legii, în baza lunară de calcul al contribuției de asigurări sociale de sănătate pentru persoanele fizice care obțin venituri din salarii şi asimilate salariilor”, se arată în Strategia fiscal-bugetară pentru perioada 2024 -2026.
Cine primește vouchere de vacanță
O modificare care afectează angajații este că cei din sectorul bugetar cu venituri lunare nete ce depășesc suma de 8.000 de lei nu vor mai primi vouchere de vacanță începând cu anul acesta, conform unei modificări legislative.
O altă modificare este că, voucherele de vacanță vor putea fi emise și sub formă exclusiv virtuală, conform unui proiect de lege adoptat de Parlament. Acestea se vor putea utiliza sub formă de card virtual sau prin intermediul unei aplicații, alături de varianta tradițională, cardul electronic.
Voucherele de vacanță pentru perioada 2022-2026 sunt emise doar sub formă electronică, potrivit legislației actuale.
Inițiativa aparține partidului liberal care a identificat o lacună în legislație, referitoare la definirea termenului „suport electronic”.Prin acest proiect, se propune clarificarea că acest termen include atât suportul material (card fizic), cât și cel virtual (card virtual), notează dailybusiness.ro
”Având în vedere evoluția tehnologică, este foarte important să se reglementeze și posibilitatea de a emite cardurile și virtual, fără a emite și plasticul, această decizie operațională având un impact major asupra degrevării de efortul operațional al primirii și distribuirii plasticului.”, arată inițiatorii.
Citește și: Mai multe zile libere pentru angajați! Guvernul a decis să prelungească vacanța de Paște
Modalitatea de acordare a acestor vouchere va fi stabilită de angajatori în colaborare cu reprezentanții salariaților.
,,Reglementarea suportului electronic virtual nu va crea nicio obligație la nivelul angajatorului sau al salariaților săi, aceștia având posibilitatea, nu obligația, de a opta pentru emiterea biletelor de valoare pe suport electronic virtual”, arată inițiatorii.
