Angajatorii riscă amenzi uriaşe dacă nu se conformează unei prevederi în vigoare. Statul a decretat faptul că prima şi a doua zi de Rusalii, precum și ziua de 1 iunie sunt, prin lege, zile libere nelucrătoare.
Dacă agenţii economici nu se conformează acestor dispoziţii imperative, sunt pasibili de amendă contravenţională de până la 10.000 de lei. Singurele instituţii care fac excepţie de la această regulă sunt cele ale căror activitate nu poate fi întreruptă datorită caracterului procesului de producţie sau specificului activităţii.
Codul Muncii, reglementează, în mod expres, faptul că salariaţilor care lucrează în unităţile sanitare şi de alimentaţie publică, precum şi în locurile de muncă în care activitatea nu poate fi întreruptă datorită caracterului procesului de producţie sau specificului activităţii trebuie să li se asigure compensarea cu timp liber corespunzător în următoarele 30 de zile.
În cazul în care, din motive justificate, nu se acordă zile libere, salariaţii beneficiază, pentru munca prestată în zilele de sărbătoare legală, de un spor la salariul de bază ce nu poate fi mai mic de 100% din salariul de bază corespunzător muncii prestate în programul normal de lucru.
Excepţia este stabilită de către Înalta Curte de Casaţie şi Justiţie in anul 2015 şi constă în aceea că fapta angajatorului de a desfăşura activităţi de comercializare cu amănuntul a produselor nealimentare în punctele de lucru din centrele comerciale, în zilele de sărbători legale NU întruneşte elementele constitutive ale contravenţiei, atunci când angajatorul şi-a îndeplinit obligaţiile prevăzute in Codul Muncii.
Vezi și O nouă fabrică răsare în România! Anunţul a fost făcut de Lia Olguţa Vasilescu! Aici vor lucra sute de oameniEXCLUSIV! Cine va fi viitorul președinte al României? Cozmin Gușă dezvăluie cine se află în spatele lui Dacian Cioloș de fapt
Despăgubiri uriașe după accidentul în care a fost implicat „microbuzul groazei”! S-a aflat cine ar putea plăti milioane de euro
