Codul Muncii va fi modificat, iar una dintre noile prevederi va consta în faptul că angajatorii din anumite domenii pot sa creasca numarul de ore suplimentare lucrate de angajatii lor.
Vezi și Ce pretentii inedite au arabii de la fermierii romani, crescatori de ovine
Domeniile au fost convenit de sindicate si de patronate si deja au fost confirmate de ambele parti. In momentul de față, Codul Muncii stabileste ca durata maxima legala a timpului de munca nu poate sa depaseasca 48 de ore pe saptamana, inclusiv orele suplimentare, iar acum, durata poate fi prelungita la peste 48 de ore pe saptamana. Totusi, se va pastra o conditie aceea ca pe o perioada de referinta de 4 luni calendaristice, durata medie a orelor de munca sa nu depaseasca 48 de ore pe saptamana.
Vezi și Alina Gorghiu, încă un pas spre Elena Udrea
In anumite activitati, noul Cod al Muncii va permite si negocierea, prin contractul colectiv de munca, a unor referinte mai mari de patru luni, dar care sa nu depaseasca 6 luni si in cazuri extrem de exceptionale sa nu depaseasca un an, informează profit.ro.
