Persoanele ce au ieşit la pensie pentru limită de vârstă ar putea avea limitări atunci când vine vorba de cumularea veniturilor din pensii cu câştigurile salariale de la stat. Limitarea cumulului pensiilor cu anumite venituri salariale este prevăzută în Propunerea legislativă privind reglementarea cumulului pensiilor cu câştigul salarial, document ce a fost pus recent în dezbaterea senatorilor. Iniţiativa legislativă are nevoie, pentru a se putea aplica, de votul favorabil al Parlamentului, al şefului statului şi de publicarea în Monitorul Oficial.
Proiectul prevede limitarea cumulării veniturilor din pensii cu cele din salarii provenite de la entităţi de stat până la nivelul salariului minim brut pe ţară, dacă valoarea pensiei nete a beneficiarului depăşeşte nivelul salariului minim brut şi până la nivelul pensiei nete, dacă valoarea acesteia nu depăşeşte nivelul salariului minim brut din acel an. În propunerea legislativă se precizează că este vorba despre cumulul pensiei pentru limită de vârstă din sistemul public de pensii, dar şi din sistemele neintegrate în acest sistem (pensii militare, ale poliţiştilor, ale avocaţilor etc.) cu câştiguri salariale sau cu cele asimilate acestora, susţine avocatnet.ro
Beneficiarii “dreptului la pensie pentru limită de vârstă aparţinând atât sistemului de pensii cât şi sistemelor neintegrate sistemului public pot cumula cuantumul pensiei nete cu câştigul salarial sau după caz, cu veniturile asimilate acestuia, din exercitarea unei activităţi pe bază de contract individual de muncă, raport de serviciu sau în baza actului de numire, potrivit legii, în cadrul autorităţilor sau instituţiilor publice centrale sau locale, indiferent de modul de finanţare şi/sau subordonare, precum şi în cadrul regiilor autonome, societăţilor naţionale, companiilor naţionale şi societăţilor la care capitalul social este deţinut integral sau majoritar de stat sau de o unitate administrativ-teritorială, după cum urmează:
- până la nivelul salariului de bază minim brut pe ţară garantat în plată, utilizat pentru anul în curs şi aprobat prin Hotărâre de Guvern, dacă cuantumul pensiei nete a beneficiarului dreptului la pensie depăşeşte nivelul salariului de bază minim brut pe ţară garantat în plată, utilizat pentru anul în curs şi aprobat prin Hotărâre de Guvern;
- în cuantumul pensiei nete aflate în plată dacă cuantumul pensiei nete a beneficiarului dreptului la pensie nu depăşeşte nivelul salariului de bază minim brut pe ţară garantat în plată, utilizat pentru anul în curs şi aprobat prin Hotărâre de Guvern”.
Iniţiatorii propunerii legislative consideră că această limitare este necesară pentru asigurarea unui nivel sustenabil al cheltuielilor cu salariile şi pensiile în sectorul public şi că angajarea tinerilor la stat ar trebui încurajată.
Pentru a intra în vigoare, aceasta trebuie adoptată de ambele Camere ale Parlamentului, promulgată prin decret prezidenţial şi publicată în Monitorul Oficial.
Citește și:
Vești bune pentru acești angajați! Se vor majora salariile în 2019
Veste proastă pentru pensionari! Au rămas fără acest ajutor
Lovitură dură pentru toți clienții RCS&RDS! Se aplică la 1 martie 2019
