Vești importante pentru toți angajații care au stat acasă de pandemie! Iată ce se întâmplă cu concediul de odihnă în aceste condiții
În caz de incapacitate temporară de muncă, inclusiv din cauza coronavirusului, salariații au dreptul la concediu medical, conform legislației în vigoare. Totodată, concediul medical n-are nicio influență asupra numărului de zile de concediu de odihnă pe care trebuie să le acorde angajatorul. Astfel, salariații care au fost în concediu medical au dreptul la tot atâtea zile de concediu de odihnă cât salariații care n-au fost în concediu medical.
„La stabilirea duratei concediului de odihnă anual, perioadele de incapacitate temporară de muncă și cele aferente concediului de maternitate, concediului de risc maternal și concediului pentru îngrijirea copilului bolnav se consideră perioade de activitate prestată. (...) Salariatul are dreptul la concediu de odihnă anual și în situația în care incapacitatea temporară de muncă se menține, în condițiile legii, pe întreaga perioadă a unui an calendaristic, angajatorul fiind obligat să acorde concediul de odihnă anual într-o perioadă de 18 luni începând cu anul următor celui în care acesta s-a aflat în concediu medical”, scrie în actul normativ.
Cu alte cuvinte, indiferent cât stă un salariat în concediu medical pentru incapacitate temporară de muncă, acesta tot are dreptul la minimum 20 de zile (lucrătoare) de concediu de odihnă pe an. Angajatorul n-are voie să-i reducă numărul de zile de concediu de odihnă proporțional cu perioada de concediu medical.
Așa cum reiese din articolul 9 al Ordonanței de urgență a Guvernului 158/2005, salariații „au dreptul la concediu și indemnizație pentru incapacitate temporară de muncă, fără îndeplinirea condiției de stagiu de asigurare, în cazul urgențelor medico-chirurgicale, tuberculozei, bolilor infectocontagioase din grupa A, neoplaziilor și SIDA”
Vezi și
EXCLUSIV În stare de alertă, SPP face noi achiziții de mașini! Limuzine de peste 100.000 de euro
Se zguduie total Guvernul Orban! Este obligat să majoreze pensiile cu 40%, începând cu luna septembrie
Mega-veste! O cunoscută bancă din România sare în ajutorul unei categorii de angajați
