Avem 600 de cereri de la cadrele medicale. Nicio cerere nu este de la un director. Primele poziții vor fi acoperite de medicii rezidenți, nimeni nu va avea un punctaj mai mare”, au declarat reprezentanții municipalității în timpul ședinței de Consiliu General.
”Obiectivul proiectului adoptat astăzi era inițial acela de a crea condiții cât mai bune de viață și salariale pentru medicii și personalul medical din spitale, pentru că aceștia să rămână în spitalele noastre și să nu mai emigreze. Ei bine, punctajul propus de Gabriela Firea și votat azi creează premisele pentru abuzuri, discriminare și subiectivitate, exact motive pentru care medicii ar fi tentați să plece. Punctajul în sine și felul în care a fost gânditnu are la baza niciun studiu și nu i se da nicio explicație pentru propunerile lui. Nu știm cine l-a formulat și cine face parte din comisia de evaluare a dosarelor. Grila de punctaj are câteva probleme grave, vi le enumăr pe rând: 1. Formularea ”Punctaj maxim” înseamnă de fapt că va fi evaluat subiectiv fiecare criteriu de către o comisie din care nu știm cine face parte 2. Faptul că se cumulează punctajele între și intră categorii, mai puțin la Studii, înseamnă în fapt că un manager medical sau director financiar va avea din start un punctaj dublu față de orice medic fiindcă i se va cumula punctajul de minim 30 puncte studii superioare cu punctajul de comitet director de 60 puncte deci va trece direct peste prima categorie a punctajului medic rezident, care are 85 puncte. Mai mult, managerul și toți cei în funcții de conducere ale spitalului (director financiar de exemplu), care de obicei au și doctorate/ postuniversitare, sunt profesori conferențiari vor avea din start un punctaj astronomic în raport cu toți ceilalți, un punctaj de minim 180 de puncte față de un medic simplu care are dreptul la un punctaj de maxim 125 puncte. 3. De asemenea, cei mai mulți medici rezidenți, deși au aparent cel mai mare punctaj din grilă, 95 puncte, nu vor putea beneficia de locuințe fiindcă ei nu au contracte pe perioada nedeterminată, ci pe perioada determinată a rezidentiatului sau cel mult pe dublul perioadei de rezidențiat. Ori, din ce știm, nu managerii de spitale și nici cei din comitele directoare ale spitalelor sunt cei care pleacă din țară pentru a fi medici în alte state. Cei mai vulnerabili sunt exact cei care muncesc în gărzi peste gărzi și nu cei care sunt profesori universitari doctori manageri de spital”, a explicat Ana Ciceală, informează hotnews.ro
Vezi și
