"Dacă se insistă pe aplicarea acestei legi, vom asista la o lipsă de sustenabilitate. O vom vedea probabil aplicată o jumătate de an, după care nu vor mai exista bani, inflaţia va creşte, rata de îndatorare a statului va creşte şi probabil foarte scurt timp vom reveni la situaţia iniţială, lucru care însă nu va fi simplu, pentru că practic se vor tăia salariile", a spus Jianu, în cadrul unei conferinţe de presă.
Potrivit Capital.ro, acesta a amintit că in 2014, Curtea Constituţională a decis că tăierile de salarii din timpul Guvernului Boc nu au fost constituţionale, iar statul a trebuit să dea banii înapoi.
"Ridicăm încă o dată acest semnal de alarmă, pentru că este nevoie de echilibru, este nevoie, dincolo de calculele politice, de calcule economice foarte bine justificate, bazate pe puterile economiei actuale. Şi, încă o dată, să introducem întotdeauna sursa banilor", a adăugat Jianu.
Fostul ministru consideră că amendamentele adoptate în Senat vor genera creşteri suplimentare de minimum 10% pentru cheltuielile bugetare. Acesta a declarat că dacă se va adopta legea, statul va fi nevoit să facă împrumuturi masive sau va crește taxele.
La rândul său, Ovidiu Nicolescu, preşedintele de onoare al CMIPMMR, a arătat că amendamentele aprobate în Senat la Legea salarizării vizează doar majorări salariale, nu şi corelarea măririi salariilor cu performanţa.
"Era, de exemplu, o propunere ca mărirea salariilor celor care lucrează cu fonduri europene să fie corelat cu gradul de implementare a proiectelor. Nu a fost adoptată, deşi ştim că de trei ani nu avem fonduri absorbite în noul ciclu", a spus Nicolescu.
Oficialii Consiliului pentru IMM-uri cer Camerei Deputaţilor, "dacă ne interesează viitorul acestei ţări", să aducă modificări de esenţă legii, precum introducerea criteriilor de performanţă şi a unor evaluări periodice în toate domeniile.
Vezi și Atenție, toate firmele și PFA-urile sunt vizate! Ce vor trebui să facă din iulie
Efectul neștiut al bananelor. Ce se întâmplă cu organismul vostru dacă mâncați două banane pe zi
