Iese la iveală o mare anomalie privitoare la salariul minim diferențiat! Cine s-ar putea să nu beneficieze de el

Autor: Eugen Dinu, redactor

Publicat: 02-11-2018 18:13

Actualizat: 02-11-2018 18:17

Article thumbnail

Sursă foto: bugetul.ro

Iese la iveală o anomalie privitoare la salariul minim diferențiat! Aceste persoane s-ar putea să nu beneficieze de el, deși au studii superioare.


Așa cum vă anunța
Bugetul.ro în urmă cu două zile, salariul minim diferențiat ar urma să fie introdus de la 1 Decembrie 2018, iar simultan se va majora și salariul minim pe economie, măsurile urmând să vină la pachet.

Vezi și 
EXCLUSIV Toți salariații din România sunt vizați! Ordonanța de URGENȚĂ care le schimbă radical soarta!


Circa 350.000 de absolvenţi de studii superioare primesc în prezent salariul minim pe economie (de 1.900 de lei brut lunar), iar începând din luna decembrie 2018 sau din ianuarie 2019 salariul acestora ar urma să fie majorat, teoretic, la 2.350 de lei brut pe lună, informează zf.ro.

Reprezentanții companiilor spun, însă, că nu vor fi obligați să le acorde anumitor angajați salariul minim diferențiat, chiar dacă au studii superioare, dacă funcțiilor lor nu sunt în domeniul respectiv.

„Să presupunem, de exemplu, că un absolvent al unei facultăţi de medicină veterinară se angajează ca operator la o instalaţie, eu neavând în companie o specialitate conformă cu studiile absolvite de el. În aceste condiţii, eu nu aş avea de ce să îi dau salariul minim pentru studii superioare, având în vedere că nici specialitatea lui nu e ce trebuie şi nici postul nu reclamă nevoia de studii superioare“, a precizat Nicu Durău, human resources & general affairs director în cadrul producătorilor de aluminiu Alro Slatina şi Alum Tulcea.

Conform Clasificării Ocupaţiilor din România (COR), obligativitatea studiilor superioare există doar la aproximativ 40 de coduri COR din totalul de 4.370.

„(…) Chiar dacă anumite fişe de post prevăd că ocupantul postului trebuie să aibă studii superioare, dacă codul COR nu prevede specific acest lucru pentru respectiva poziţie, angajatorul nu va fi obligat la plata unui salariu minim pe economie mărit“, a spus Luminiţa Făşie, payroll& admin manager al Adecco România.

Vezi și S-a aflat! Iată cum arată vila secretă a premierului Viorica Dăncilă

Atomica a fost eliberată! Pe cine ar trebui să toarne Elena Udrea

Intră în vigoare azi! Ordonanța de Urgență care se aplică de la 1 noiembrie
Urmărește-ne pe social media
Facebook IconYouTube IconTikTok Icon
Google News
Trending
Articole Similare
Parteneri