Vești importante! Toți angajații români trebuie să cunoască aceste detalii importante!
Conform Codului Muncii, demisia reprezintă un act unilateral de voință prin intermediul căruia salariatul își informează în scris angajatorul că dorește încetarea contractului individual de muncă după efectuarea unui preaviz. Altfel spus, decizia aparține exclusiv salariatului și nu poate fi impusă de angajator. Demisia forțată nu este tratată de Codul Muncii.
Angajatorul are la dispoziție alte mijloace pentru a pune capăt unei relații de muncă, fiind vorba în special de concediere. Totuși, sunt situații în care angajatorii îi forțează pe subalterni să semneze o cerere de demisie. Cum se poate apăra anagajatul?
Pentru a trage de timp, salariatul poate depune o plângere al Inspecția Teritorială a Muncii de care aparține sediul social al firmei la care lucrează. De menționat că, potrivit legislației, ITM „controlează aplicarea reglementărilor legale, generale şi speciale, cu privire la încheierea, executarea, modificarea, suspendarea şi încetarea contractelor individuale de muncă”.
În cazul semnării, sub presiune, a cererii de demisie, poate fi sesizată instanța judecătorească, solicitându-se anularea demisiei și invocând un viciu de consimțământ.
Dacă angajatorul dorește încetarea raporturilor de muncă cu salariatul, acesta are la dispoziție varianta concedierii, cu respectarea dispozițiilor prevăzute în Codul muncii. Conform legislației, concedierea poate fi dispusă fie din motive care țin de salariat, precum abateri grave sau repetate de la disciplina muncii sau de la prevederile din contractul de muncă, fie din motive independente de salariat, precum desființarea locului de muncă.
Alți angajatori folosesc o practică despre care vom vorbi într-un material viitor, aceea a "demisiilor în alb".
Vezi și:EXCLUSIV Înainte de CEx-ul PSD, un greu al partidului merge pe mâna Vioricăi Dăncilă: O văd candidat la prezidențiale
Atenție, români! Riscați amenzi uriașe pentru această faptă
Dezvăluirea care aruncă-n aer alegerile prezidențiale! Lovitura pe care Klaus Iohannis i-o dă lui Dan Barna
Mare atenție, angajați! Toți trebuie să știți aceste detalii
Trending

23 marEntertainment
Fiica lui Horia Moculescu, îngropată în datorii. Compozitorul i-a lăsat rate pe următorii 8 ani în loc de moștenire

23 marPolitica
Diana Șoșoacă, audiată în ședință secretă. După ce susținuse că sunt doar zvonuri, șefa SOS ajunge în fața Parlamentului European

23 marEntertainment
Clinica de lux deținută de Oana Zăvoranu, demolată de executori. Afacerea îngropată în datorii a ajuns la final de drum

23 marActual
Ora de vară 2026. Se schimbă ceasul la final de martie, noaptea va fi mai scurtă cu 60 de minute

23 marEconomie
Stare de criză pe piața țițeiului din România. Autoritățile revin cu OUG, anunțul de la Guvern

25 minute în urmăSocial
ANL cu noi modificări. Legea ar putea să se schimbe în favoarea tinerilor, vor putea obține mai ușor locuințe sociale
Articole Similare

23 marActual
Ora de vară 2026. Se schimbă ceasul la final de martie, noaptea va fi mai scurtă cu 60 de minute

21 marActual
Bani să-ți repari mașina dacă ai avarie din cauza unei gropi. Toți șoferii români au acest drept, doar trebuie să știe cum să-l folosească

21 marActual
Greșelile frecvente care duc la toxiinfecție alimentară. Recomandările ANSVSA pentru a preveni astfel de probleme

21 marActual
Se scumpesc produsele de bază în toate supermarketurile din România. Cresc prețurile la pâine, lapte și alte alimente

20 marActual



