Activitatea de voluntariat nu poate substitui munca plătită și încheierea unui contract de voluntariat în locul unuia de muncă, pentru a evita plata unor dări la stat sau pentru alte motive este interzisă de lege și aspru pedepsită.
Inspecția Muncii poate reconsidera un raport de voluntariat ca fiind, de fapt, o muncă nedeclarată și poate amenda entitatea controlată cu zeci de mii de lei, conform prevederilor din Codul Muncii. Ritmicitatea programului de activități ale pretinsului voluntar poate fi un semn care să le dea inspectorilor de gândit că ar fi vorba de muncă la negru.
Primirea persoanelor la muncă fără a le încheia contracte individuale, fără a le transmite datele contractelor individuale în Revisal, în perioada în care acestea au contractele suspendate sau în afara programului part time sunt cele patru mari situații considerate, potrivit Codului muncii, muncă nedeclarată. Pentru astfel de cazuri s-au prevăzut amenzi de câte 10.000 sau 20.000 de lei, în total, cel mult 200.000 de lei la un control, informează dcbusiness.ro
Vezi și
Atenție! S-ar putea ca această categorie de angajați să primească vouchere de vacanță
Vești bune pentru clienții RCS&RDS! Iată de ce vor beneficia
EXCLUSIV Lovitură de teatru în privința pensiilor românilor! Reacție explozivă a Ministerului Muncii
