Marți, RADET Bucureşti a anunțat că, în cadrul procesului de reorganizare a instituţiei, angajaţii se pot înscrie într-un program de plecări voluntare, iar la încetarea contractului de muncă prin acordul părţilor pot primi între patru şi 19 salarii medii lunare, în funcţie de vechime.
„Acordul are în vedere actualele condiţii impuse de procedura insolvenţei şi premisele economice pentru anul 2017, care impun adoptarea de măsuri prompte pentru eficientizarea activităţii regiei, îmbunătăţirea eficienţei operaţionale, precum şi pentru asigurarea stabilităţii economice şi a echilibrului financiar”, a declarat, Florian Mateiţă, reprezentant ROMINSOLV SPRL, administratorul judiciar al RADET, conform economica.net.
Potrivit sursei citate, angajaţii care vor opta pentru posibilitatea plecării voluntare pot primi între patru şi 19 câştiguri medii lunare, în funcţie de vechimea în muncă pe care fiecare angajat o are. Beneficiază de această ofertă numai salariaţii care au încheiate contracte individuale de muncă pe durată nedeterminată cu RADET Bucureşti şi care au cel puţin 3 (trei) ani consecutivi vechime în cadrul instituţiei înainte de data eventualei încetări a contractului individual de muncă.
În decembrie 2016, RADET avea 3.470 de angajaţi.
Prețul uriaș pe care-l cer Andi Moisescu și Pavel Bartoș ca să prezinte un eveniment
Surprinzător! Cu cât își VÂND Zoltan Teszari și RCS & RDS acțiunile
