Surpriză mare pentru angajați: Ce pregătesc marile companii, după trecerea contribuțiilor de la angajator la angajat

Decizia controversată a Guvernului de a muta contribuțiile de la angajator la angajat a făcut marile companii să crească salariile angajaților pentru a evita pierderi, dar sunt și angajatori mai ingenioși care s-au gândit la diferite strategii prin care își vor păstra angajații, fără să fie nevoiți să le mărească veniturile.

Astfel, diferența care trebuie acoperită pentru ca salariul net să rămână neschimbat ar urma să fie acordată angajaților sub forma unor bonusuri, potrivit dcnews.ro.

Unele companii intenționează să ofere produse electronice, vacanțe, abonamente medicale sau alte facilități care să acopere cuantumul diferenței salariale, astfel încât angajatul să rămână mulțumit și să nu resimtă scăderea salariului.

Ministrul Liviu Pop, reprezentant al Guvernului, a spus că, dacă până acum nu li s-au plătit angajaților toate contribuțiile, s-a făcut ”o semievaziune fiscală”.

”În privat, trebuie să creacă salariile”, a spus ministrul Educației, Liviu Pop, marți, la emisiunea Punctul de întâlnire, de la Antena 3.

România are patru milioane de salariați la privat, iar la stat sunt peste un milion de angajați.

Vezi și Atenție! Dragnea și Tăriceanu acuzați de abuz în serviciu?! Decizie riscantă

România făcută de râs de Republica Moldova! Să luăm lecții

Acuze GRAVE ale protestatarilor #Rezist! Cine ar fi TRĂDAT