În ciuda faptului că în majoritatea cazurilor concedierile se fac pe baza unor motive întemeiate, există și cazuri în care angajatorii recurg la metode incredibile pentru a scăpa de anumiți angajați. Experiența neplăcută prin care a trecut un fost manager al unui magazin Lidl din Spania stă drept mărturie.
(VEZI ȘI: Românii cu telefoane Huawei primesc interzis. Autoritățile din România au luat o decizie finală în cazul infrastructurii 5G)
Caz incredibil la un magazin Lidl! Manager concediat pentru că muncea prea mult
Un fost manager al unui magazin Lidl, numit doar Jean P. în presa din Spania, a avut parte de o experiență extrem de neplăcută, în ciuda faptului că era un angajat model. În fiecare zi, acesta ajungea la serviciu cu câteva ore înainte de începerea programului. Astfel, înainte ca subordonații săi să ajungă la serviciu, bărbatul aranja produsele pe rafturi, verifica prețurile și pregătea magazinul pentru întreaga zi.
Cu toate acestea, Jean P. a fost concediat, motivele invocate de angajator fiind uluitoare. Potrivit Euronews, el a fost concediat pentru că a încălcat regulile Lidl în ceea ce privește orele suplimentare neplătite, dar și pentru că a fost singur în magazin.
Pus într-o asemenea situație ingrată, bărbatul a decis să dea în judecată retailer-ul german. În acest sens, Jean P. a luat legătura cu un avocat. Acesta din urmă a susținut în timpul procesului că Lidl a avut doar de câștigat din încălcarea regulilor de către clientul său. În plus, a subliniat că angajatorul nu i-a cerut niciodată lui Jean P. să nu mai vină atât de devreme la locul de muncă. Mai mult, avocatul a dezvăluit că Lidl i-a impus anumite ținte de performanță și vânzări clientului său, iar pentru atingerea acestora era nevoie de „timp și dedicație”.
Alte concedieri ciudate
Cazul fostului manager de la un magazin Lidl din Spania nu este însă singular. Un alt caz incredibil îl reprezintă cel al unui antrenor de baschet din SUA, care a fost demis după ce echipa sa a câștigat un meci cu scorul de 100 - 0. Totul s-a petrecut în anul 2009, după un meci disputat la nivel școlar între două echipe feminine.
Echipa învingătoare făcea parte dintr-un colegiu catolic și jucase împotriva unei școli pentru elevi cu probleme de învățare. Deoarece antrenorul formației învingătoare nu și-a cerut scuze pentru scorul zdrobitor, școala a anunțat că atitudinea „necreștinească” a bărbatului i-a adus concedierea. Culmea este că în timpul meciului și spectatorii din tribune s-au revoltat, aruncând cu ouă pe teren.
Cazul lui Juan Canales, un chelner din SUA, și tată a trei copii, se remarcă prin unicitatea sa. Într-o zi, acesta a observat că în fața restaurantului din Fort Lauderdale, unde lucra, o femeie era jefuită de un bărbat cu un cuțit. Chelnerul a intervenit prompt și a reușit să-l oprească pe atacator, chemând ulterior poliția. Pentru că această întâmplare a atras atenția asupra localului, patronul restaurantului a decis concedierea angajatului său.
(NU RATA: O româncă și-a dat amantul în judecată! I-a cerut daune morale de 5000 de lei dintr-un motiv halucinant!)
