Vești importante pentru acești angajați! Pot beneficia de ieșirea la pensie mult mai devreme

Potrivit Legii 74/2022, ce se aplică de duminică, celor care au desfășurat activităţi de producţie, mentenanţă şi asimilate din unităţile de producţie a energiei electrice în termocentralele pe bază de cărbune, incluzând şi unităţile de extracţie a cărbunelui, pentru personalul implicat direct şi nemijlocit în utilizarea procedeelor şi utilajelor specifice producţiei energiei electrice şi extracţiei cărbunelui li se recunosc acum grupele de muncă.

Mai exact, cu ajutorul adeverinței sau al ambelor adeverințe, în cazul celor care au lucrat atât în grupa I, cât și în grupa a II-a de muncă, se pot dovedi stagiile de cotizare în condiții speciale de muncă. Acestea sunt emise de către angajatorul la care și-a desfășurat activitatea salariatul sau, dacă el nu mai există, de către deținătorul legal al arhivei acestuia.După cum subliniază CNPP, “adeverințele care fac obiectul Legii nr. 74/2022 se eliberează doar în situația persoanelor pentru care angajatorii au întreprins toate măsurile legale în vigoare până la data de 01.04.2001, privind încadrarea în grupe superioare de muncă”.

După cum spuneam, de prevederile noii legi apărute, Legea 74/2022, beneficiază atât cei care sunt încă salariați, chiar dacă nu mai lucrează într-o termocentrală pe bază de cărbune sau în extracția de cărbune, dar și cei care au lucrat în domeniu și au ieșit deja la pensie.

Pentru aceștia din urmă, drepturile de pensie recalculate se vor acorda începând cu luna următoare celei în care a fost depusă solicitarea. Dacă, în urma recalculării, va reieși o pensie mai mică decât cea cuvenită anterior, se va păstra valoarea mai avantajoasă, conform avocatnet.ro.

Modelul adeverințelor poate fi descărcat accesând:

Model 1

Model 2