Această legislație care este intrată în vigoare îi prevede și pe angajașii care pot cere insolvența companiei la care lucrează, în cazul în care sunt datorii salariale acumulate peste o anumită valoare.
Salariații au tot dreptul de a cere insolvența propriului angajator, în cazul în care acesta încetează să le mai plătească salariile, potrivit Legii nr 85/2014, privind procedurile de prevenire a insolvenței și de insolvență.
Mai exact, în acest act normativ este scris faptul că valoarea-prag, adică cuantumul minim al datoriei, pentru a fi introdusă cererea de deschidere a procedurii de insolvență, este de șase salarii medii brute pe angajat.
Dacă vor fi acumulate datorii salariale de cel puțin 6 salarii medii brute pentru un angajat, atunci se va putea cere insolvența companei care are bani de dat.
Câștigul salarial mediu brut valabil în anul 2018 este de 4.162 de lei, potrivit Legii bugetului asigurărilor sociale de stat. Acest lucru înseamnă că valoareaăprag pentru solicitatea insolvenșei este de 24.972 de lei, potrivit avocatnet.ro
Vezi și
Modificare-cheie în noua Lege a pensiilor-Mii de persoane vor fi obligate să meargă la medic
Angi Șerban a spus tot! Ce a pățit celebra protestatară #Rezist
