De pildă, angajații din București au un salariu mediu net de peste 6.000 de lei pe lună, cei din Cluj câștigă mai mult de 5.800 de lei net pe lună, cei din Timiș câștigă aproape 5.700 de lei net pe lună, iar cei din Sibiu au ajuns la salarii medii nete de puțin peste 5.000 de lei pe lună, arată datele INS. Potrivit acestora, Cluj, Timiș, Sibiu și Ilfov sunt printre cele mai dezvoltate regiuni din România, cu o prezență semnificativă a companiilor multinaționale și a sectoarelor industriale puternice.
„Unul dintre factorii care contribuie la această discrepanţă poate fi legat de dezvoltarea economică şi industrială a acestor regiuni. Cluj, Timiş, Sibiu şi Ilfov sunt printre cele mai dezvoltate regiuni din România, cu o prezenţă semnificativă a companiilor multinaţionale şi a sectoarelor industriale puternice. Acest lucru poate conduce la o creştere a cererii de forţă de muncă calificată în aceste regiuni, determinând astfel o creştere a salariilor medii”, a spus pentru ZF Sorina Faier, managing partner al companiei de recrutare Elite Searchers.
Citește și: Salarii de peste 6.500 de lei la LIDL! Angajații mai primesc și tichete de masă, prime și sporuri!
Existența unor universități de prestigiu pot contribui la creșterea salariilor
În luna noiembrie a anului 2023, ultima pentru care INS are date cu privire la salariul mediu net pe județe, salariul mediu net pe economie era de 4.765 lei net pe lună. Statisticile oficiale arată că doar patru județe și Bucureștiul plătesc salarii care depășesc salariul mediu net pe economie, iar 24 de județe plăteau salarii medii nete mai mici de 4.000 de lei pe lună. Cele mai mici salarii au fost în Teleorman, de 3.436 de lei în noiembrie 2023, în creștere cu 13% de la an la an, urmate de cele din Vrancea, de 3.504 lei net, în creștere cu 16% de la an la an, și de cele din Hunedoara, de 3.588 de lei, cu 15% mai mari față de cele din noiembrie 2022.
„Există mai mulţi factori care contribuie la această discrepanţă în venituri între diferitele regiuni ale ţării. Unul dintre aceştia este lipsa investiţiilor în dezvoltarea economică a acestor zone mai puţin dezvoltate. Acest lucru poate duce la lipsa locurilor de muncă bine plătite şi la nevoia de a lucra în condiţii precare, ceea ce afectează veniturile lucrătorilor. O altă cauză este discrepanţa dintre nivelul de educaţie şi abilităţile profesionale ale populaţiei din aceste judeţe. Lipsa accesului la educaţie de calitate şi oportunităţi de formare profesională pot duce la limitări în ceea ce priveşte obţinerea unor locuri de muncă bine plătite”, susţine Sorina Faier, potrivit ZF
Vezi și: Primă de peste 36.000 de lei pentru angajații firmei care se găsește și în România. Mai bine de 91.000 de salariați primesc banii
