E oficial! Vârsta de pensionare s-a schimbat pentru acești români

"c) la data îndeplinirii cumulative a condiţiilor de vârstă standard şi a stagiului minim de cotizare pentru pensionare sau, pentru salariata care optează în scris pentru continuarea executării contractului individual de muncă, la vârsta de 65 de ani; la data comunicării deciziei de pensie în cazul pensiei de invaliditate de gradul III, pensiei anticipate parţiale, pensiei anticipate, pensiei pentru limită de vârstă cu reducerea vârstei standard de pensionare; la data comunicării deciziei medicale asupra capacităţii de muncă în cazul invalidităţii de gradul I sau II", scrie acum în Codul muncii.

Dacă salariata se poate pensiona la 63 de ani și dorește acest lucru, atunci nu va putea să-i pretindă nimeni să lucreze peste vârsta la care are dreptul să se pensioneze. Totuși, dacă va dori să lucreze peste vârsta aceasta, va trebui să facă opțiunea în scris ca să i-o poată opune angajatorului. "Angajatorul nu poate îngrădi sau limita dreptul angajatei de a continua activitatea în condițiile prevăzute la lit.c) teza întâi (citat mai sus - n.r.)", prevede Codul, mai nou.

Vezi șiLovitură de teatru în scandalul zilei! Avocatul Elenei Udrea a reacționat! Ce spune despre descinderea în forță a FBI în celula fostului ministru

Lovitură în plin dată de Guvern, pentru mii de români! Nu vor primi nici în 2019 acești bani promiși de ani buni

Răsturnare spectaculoasă de situație în privința Elenei Udrea! Când ar putea fi eliberată