Mai mult, potrivit lui Florin Cîțu, majorarea salarială poate fi aplicată de la 1 ianuarie 2021.
Ce nu a spus, însă, premierul Cîțu este faptul că angajatorul nu e obligat să mărească salariul minim brut de la 1 ianuarie, ci, conform legii, el ar trebui să majoreze salariul din 13 ianuarie - dată la care hotărârea de guvern a intrat în vigoare, în urma publicării în Monitorul Oficial.
„Începând cu data intrării în vigoare a prezentei hotărâri, salariul de bază minim brut pe țară garantat în plată, prevăzut la art. 164 alin. (1) din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare, se stabilește în bani, fără a include sporuri și alte adaosuri, la suma de 2.300 lei lunar, pentru un program normal de lucru în medie de 169,333 ore pe lună, reprezentând 13,583 lei/oră”, se precizează în HG-ul semnat de premierul Cîțu.
Practic, rămâne la latitudinea angajatorului dacă va mări salariul angajatului de la 1 ianuarie 2021 sau nu.
Declarația făcută de Florin Cîțu
„Știu că au fost discuții în spațiul public dacă poate să fie aplicat de la 1 ianuarie. Bineînțeles că poate fi aplicat de la 1 ianuarie pentru că în februarie să plătesc salariile pentru luna ianuarie. Deci există destul timp și astfel salariul minim va crește cu 3% în 2021 așa cum v-am anunțat. Peste rata inflației în 2020. Deci și peste estimarea de rată a inflației în 2021”, a declarat Florin Cîțu.
Vezi și
Florin Cîțu, premierul îngropat în datorii! Suma uriașă pe care trebuie să o returneze șeful Guvernului
