După cum știm în această perioadă apar din ce în ce mai multe modificări aduse Legii pensiilor.
O nouă modificare este adusă chiar de noua Lege a pensiilor 93/2019, care stabilește la art. 56 alin. (4) că, pe baza unei cereri formulate cu 30 de zile înainte de data îndeplinirii cumulative a condițiilor de vârstă standard și a stagiului minim de cotizare pentru pensionare și cu aprobarea angajatorului, salariatul poate fi menținut în aceeași funcție maximum 3 ani peste vârsta standard de pensionare, cu posibilitatea prelungirii anuale a contractului individual de munca.
Aceasta prevedere este valabilă atât pentru femei cat și pentru bărbați, încă aceștia dn urmă sunt cei care profită ce l ami mult și rămân în activitate până la vârsta de 68 de ani în baza cererii anuale de prelungire a contractului de muncă.
Un lucru extrem de important și la care angajații care se apropie de vârsta de pensionare trebuie să fie atenți este că OUG 96/2018 a eliminat obligativitatea firmelor de a pensiona angajații care îndeplinesc condițiile și a fost eliminată și sancționarea acestora pentru menținerea în activitate a acestora, informează dcbusiness.ro
Vezi și
Vești pentru mii de români! Noi reglementări ale Legii Pensiilor
Vești uriașe pentru angajați! Veți primi un nou ajutor financiar
EXCLUSIV Remus Rădoi a dat o lovitură de senzație! Omul de afaceri a rupt norma
