După trecerea contribuțiilor din sarcina angajatorului în cea a angajatului şi scăderea impozitului pe venit de la 16% la 10%, salariaților ar trebui să li se mărească remunerațiile brute, ca să nu fie pe minus în ziua de salariu.
Angajatorii admit că, în contextul actual al crizei de personal, scenariul în care salariile nete ale angajaţilor scad este puţin probabil, însă decizia finală pe bugetul de salarii din 2018 va fi luată în funcţie de ce spune COMPANIA-MAMĂ, în cazul multinaţionalelor, informează Ziarul Financiar.
„Noi estimăm că vor scădea bugetele de salarii de anul viitor (…). Multinaţionalele au nevoie de aprobarea de la grup pentru a creşte salariul brut, pentru că o majorare de acest tip nu se poate face oricum, autonomia managementului local este limitată. Însă ce se întâmplă dacă guvernul acesta imprevizibil se decide în ianuarie să renunţe la aceste schimbări? Se pot opri actele adiţionale prin care ai majorat brutul angajaţilor? Că o modificare a salariilor angajaţilor nu se poate face unilateral“, a declarat Florin Godean, country manager al Adecco România, cea mai mare firmă de recrutare din România. El spune că se aşteaptă să existe şi companii care nu vor dispune majorarea salariilor, chiar dacă vor face economii ca urmare a scăderilor de taxe. În plus, a adăugat el, la o multinaţională cu mii de angajaţi economiile ar fi semnificative chiar dacă nu s-ar majora salariile brute chiar şi pentru o perioadă scurtă, de o lună de zile.
Vezi și Un GIGANT de pe piața din România a făcut o gaură uriașă în bugetul statului: Acuzații fără precedent în Parlament
Își face bagajele? Mișcarea făcută ÎN PREMIERĂ de un GIGANT american
MARE ATENȚIE! Cum au rămas mii de români FĂRĂ bani în cont – aceasta este ESCROCHERIA MOMENTULUI
