Astfel, printr-un comunicat de presă remis Bugetul.ro, instituția aflată în subordinea Olguței Vasilescu anunță că majorarea salarială de 15% pentru complexitatea muncii, pentru pentru o serie de categorii de personal din administrația publică centrală si din structurile teritoriale, va deveni aplicabilă în anul 2019.
„Ca urmare a solicitărilor cu privire la acordarea majorării salariului de bază de 15% pentru complexitatea muncii prevăzută în Anexa nr. VIII la Legea nr. 153/2017 pentru o serie de categorii de personal din administrația publică centrală si din structurile teritoriale, facem următoarele precizări:
- Art. 36, alin. (1) din Legea-cadru nr. 153/2017, prevede, la data intrării în vigoare a acestui act normativ, reîncadrarea personalului salarizat potrivit acestei legi se face pe noile funcţii, grade/trepte profesionale, gradaţie corespunzătoare vechimii în muncă şi vechime în specialitate/vechime în învăţământ avute, cu stabilirea salariilor de bază, soldelor de funcţie/salariilor de funcţie, indemnizaţiilor de încadrare şi indemnizaţiilor lunare potrivit art. 38;
- Art.38 alin.(2) lit. a) din același act normativ prevede că, începând cu data de 1 iulie 2017 se menţin în plată la nivelul acordat pentru luna iunie 2017, până la 31 decembrie 2017, cuantumul brut al salariilor de bază;
- Art.38, alin. (3), lit. a) stipulează că începând cu data de 1 ianuarie 2018, cuantumul brut alsalariilor de bază se majorează cu 25% față de nivelul acordat pentru luna decembrie 2017;
- Alin. (4) al art. 38 prevede că începând cu anul 2019, salariile de bază ale personalului bugetar vor fi stabilite în funcție de salariile prevăzute în anexele la Legea-cadru nr. 153/2017;
- La pct. 3 de la Notele din Cap. I și II, lit. Ala Anexa nr. VIII a Legii-cadru nr. 153/2017 se prevede o majorare a salariilor de bază din această Anexă de 15% pentru complexitatea muncii, pentru funcționarii publici și personalul contractual din unele instituții și autorități publice;
- Majorarea salariilor de bază de 15% pentru complexitatea muncii reprezintă un drept salarial nou de care personalul menționat mai sus nu a beneficiat în luna iunie 2017, și, ca atare, nu poate fi acordat începând cu luna iulie 2017.
Față de cele de mai sus, rezultă că majorarea salarială de 15% pentru complexitatea muncii va deveni aplicabilă în anul 2019, etapă în care salariul va fi determinat în raport cu salariul de bază prevăzut în anexele la lege”, anunță Ministerul Muncii,
Vezi și Surprize surprize! Cine este noua vedetă ce se va alătura show-ului “Românii au talent”
Motocicliștii primesc o lovitură fulger! Din ce cauză ar putea rămâne fără permis timp de 30 de zile
Guvernul Tudose le pregătește o imensă lovitură românilor! Milioane de oameni, afectați
