Cine va plăti CASS de 10% pentru concediile medicale
Persoanele care se află în concediu medical vor fi obligate să achite contribuția la asigurările sociale de sănătate în procent de 10% din indemnizația primită. Măsura, care a fost confirmată de mai multe instituții din sistemul sanitar, se aplică începând cu luna august pentru anumite categorii de asigurați. Modificarea a fost introdusă prin acte normative publicate în Monitorul Oficial și vizează atât salariații, cât și beneficiarii de indemnizații sociale.
Categoriile vizate de noua regulă
Conform informațiilor oficiale, printre cei obligați să achite CASS de 10% se numără pensionarii, mamele aflate în concediu pentru creșterea copilului, persoanele care primesc indemnizație de șomaj, precum și beneficiarii de ajutoare sociale. De asemenea, angajații aflați în concediu medical de boală obișnuită, în carantină sau în izolare vor avea reținută această contribuție din suma indemnizației. Reprezentanții instituțiilor de specialitate au explicat că scopul măsurii este de a uniformiza modul de calcul al contribuțiilor și de a asigura sustenabilitatea fondului de sănătate.
Ce se schimbă la calculul indemnizației
Indiferent de tipul de concediu medical, contribuția de 10% se va scade din indemnizația aferentă zilelor de absență de la locul de muncă. Excepție fac anumite categorii de afecțiuni pentru care legislația prevede scutiri, însă cadrul general indică aplicarea contribuției pentru majoritatea certificatelor medicale. Modificarea a fost adoptată prin Ordonanța de urgență nr. 91 din 2025 și completată ulterior prin lege, iar normele de aplicare au intrat treptat în vigoare pe parcursul anului 2026.
Prima zi de concediu, suportată de asigurat
O altă regulă importantă care se menține în vigoare prevede că prima zi de concediu medical este suportată de asigurat, nu de angajator sau de Casa de Asigurări de Sănătate. Această prevedere este valabilă pentru afecțiunile comune, pentru certificatele emise în perioada 1 februarie 2026 – 31 decembrie 2027. Inițiatorii modificării au motivat că această măsură reduce presiunea asupra bugetului CNAS și încurajează prevenția medicală.
Excepții de la neplata primei zile
Deși regula generală prevede că prima zi de concediu medical nu este plătită, au fost introduse noi excepții prin legea apărută în Monitorul Oficial. Astfel, anumite categorii de pacienți beneficiază de plată integrală încă din prima zi, în funcție de diagnostic și de contextul medical. Detaliile exacte privind aceste excepții sunt prevăzute în normele metodologice emise de Ministerul Sănătății și de Casa Națională de Asigurări de Sănătate.
Impactul asupra veniturilor beneficiarilor
Specialiștii în legislația muncii estimează că reținerea a 10% din indemnizația de concediu medical va reduce veniturile lunare ale beneficiarilor cu sume care pot ajunge la câteva sute de lei, în funcție de cuantumul indemnizației. De exemplu, o persoană care primește o indemnizație de 3.000 de lei va avea reținute 300 de lei pentru CASS. Această reducere se aplică în fiecare lună în care persoana se află în concediu medical și poate afecta bugetul familiilor cu venituri medii sau mici.
Ce trebuie să facă angajații și angajatorii
Pentru a evita situații neplăcute, angajații trebuie să se informeze de la medicul curant și de la departamentul de resurse umane cu privire la cuantumul exact al indemnizației și la contribuțiile datorate. Angajatorii au obligația de a calcula corect contribuția și de a o vira la bugetul asigurărilor sociale de sănătate. Certificatele medicale trebuie depuse în termenul legal pentru a nu se pierde dreptul la indemnizație. De asemenea, angajații trebuie să verifice dacă firma la care lucrează a aplicat corect noile reguli la calculul salariilor.
Concluzie
Noile reguli privind contribuția de 10% la asigurările sociale de sănătate pentru concediile medicale aduc modificări importante pentru milioane de români. Categoriile vizate trebuie să ia în calcul această reducere atunci când își planifică bugetul lunar, iar angajatorii trebuie să aplice legislația cu strictete pentru a evita sancțiunile. Măsura rămâne în vigoare pe termen nedeterminat, iar orice modificare viitoare va fi anunțată prin acte normative publicate în Monitorul Oficial.
Surse: groupama.ro, libertatea.ro, medicalmanager.ro, mediaflux.ro, profit.ro
