Curtea Constituţională a României a decis ca această modificare să aibă loc, astfel că femeile care doresc să continue activitatea după ce au împlinit vârsta de 63 de ani, o pot face.
În aceste condiţii, legea prevede că angajatorul nu mai are dreptul să întrerupă contractul de muncă al unei angajate, chiar dacă aceasta a împlinit vârsta standard de pensionare, adică de 63 de ani, scrie a1.ro, citat de capital.ro.
Potrivit unei Ordonanțe de Urgență adoptate de Guvern la 9 noiembrie, schimbarea se aplică de la 1 Decembrie 2018.
Vezi și Protestatarii #Rezist au dat alarma, după ce Rareș Bogdan a părăsit Realitatea TV! Cine va mai fi interzis la postul lui Cozmin Gușă
Avertisment pentru toți românii! Operatorii de telefonie mobilă trag un semnal de alarmă
Surpriză! Cine este Mircea Drăghici, propunerea PSD la Ministerul Transporturilor și ce avere are acesta


















