În sfârșit! Guvernul reglementează VIDEOCHAT-ul! Ce se va schimba

Autor: Anca ANDREI, Redactor șef

Publicat: 09-08-2017 22:38

Actualizat: 09-08-2017 20:51

Article thumbnail

Sursă foto: bugetul.ro

Activitatea de videochat, cea care aduce sume uriașe patronilor, dar și celor care lucrează în domeniu funcționează în momentul de față la limita legii. În sedința de miercuri, Guvernul va aproba  un proiect de lege care reglementează activitatea de tele-muncă. Prevederile legii vor conduce la definirea și legalizarea activității de videochat, cea care acum funcționează la limita legii.


Vezi și 
Încă o modificare legislativă! Ce se schimbă în legătură cu PERMISUL auto

La articolul 2 litera a) a proiectului de lege termenul de tele-muncă este definit ca fiind "forma de organizare a muncii în care o activitate care ar putea fi efectuată în cadrul locului de muncă organizat de angajator, se realizează de către un salariat, de la distanţă de această locaţie, în mod regulat şi voluntar, folosind tehnologia informaţiei şi comunicaţiilor, în baza unui contract individual de muncă cu normă întreagă sau al unui act adiţional la acesta, cu respectarea condiţiilor cumulative ca activitatea să fie desfăşurată în afara oricărui loc de muncă organizat de angajator, prin utilizarea unor mijloace aferente tehnologiei informaţiei şi comunicaţiilor, cum ar fi internetul, telefonul inteligent, altele, ca activitatea în regim de teleworking să fie desfăşurată cel puţin o zi pe lună şi cu condiţia ca salariatul să-şi fi exprimat acordul cu această formă de organizare a muncii, prin semnarea contractului individual de muncă sau al unui act adiţional la acesta, după caz".


Vezi și 
Angajații tratați ca sclavi de patronul străin la o fabrică din România! Deputatul Florin Manole ia atitudine

Totodată, potrivit iniţiativei, tele-salariatul este "orice salariat care desfăşoară activitatea în condiţiile prevăzute la lit.a) articolul 2".

În proiectul de act normativ sunt explicate şi "locurile desfăşurării activităţii de tele-muncă" ca "acele locuri care pot fi utilizate de tele-salariat doar după ce angajatorul şi-a exprimat acordul cu privire la utilizarea lor din punct de vedere al securităţi şi sănătăţii în muncă.
Urmărește-ne pe social media
Facebook IconYouTube IconTikTok Icon
Google News
Articole Similare
Parteneri