Potrivit Business24, cea mai importantă modificare consta in faptul ca, anterior inceperii activitatii, contractul individual de munca se inregistreaza in registrul general de evidenta a salariatilor, care se transmite inspectoratului teritorial de munca. Pana acum, exista un termen de 20 de zile in care se puteau face si transmite contractele si/sau modificarile aduse acestora prin act aditional.
De asemenea, angajatorul este obligat sa inmaneze salariatului un exemplar din contractul individual de munca, anterior inceperii activitatii si sa pastreze la locul de munca o copie a contractului individual de munca pentru salariatii care presteaza activitate in acel loc.
Această măsură generează dificultati mari pentru unele categorii de angajatori, cum ar fi cei cu santiere in localitati diferite, agentii de munca temporara sau salariatii aflati in delegatie.
Se pare că aceștia vor fi nevoiți să sa pastreze alaturi de documentele de identitate si o copie a contractului de munca, situatie aplicabila mai ales conducatorilor auto ce se deplaseaza in mai multe locatii sau persoanelor aflate in delegatie.
O soluție ar fi ca aceaste documente să fie păstrate în format electronic.
Vezi și Atenție la acest model de DACIA! Nu o duceți la Rabla - vă poate îmbogăți
Încă o modificare legislativă! Ce se schimbă în legătură cu PERMISUL auto
