După minivacanța de Sfânta Maria din luna august, angajații din România mai au de așteptat câteva luni până la următoarele zile libere legale. Calendarul sărbătorilor legale pentru anul douĂ mii douĂzeci și șase mai conține doar câteva date importante, dintre care unele creează oportunități excelente pentru mini-vacanțe. Pentru bugetari, perioada cea mai așteptată este finalul lunii noiembrie, când două sărbători legale consecutive pot genera un weekend prelungit de patru zile, fără a fi nevoie de multe zile de concediu suplimentare.
Calendarul zilelor libere rămase
Conform Codului Muncii și a calendarului oficial, după luna august mai rămân următoarele zile libere legale în anul douĂ mii douĂzeci și șase: treizeci noiembrie – Sfântul Apostol Andrei, într-o zi de luni; întâi decembrie – Ziua Națională a României, într-o zi de marți; douăzeci și cinci decembrie – Crăciunul, într-o zi de vineri; și douĂzeci și șase decembrie – a doua zi de Crăciun, într-o zi de sâmbătă. Acestea sunt ultimele patru sărbători legale din an, dintre care trei cad în zile lucrătoare și una în weekend, oferind astfel posibilitățile de a construi minivacanțe avantajoase.
Puntea de Sfântul Andrei și 1 Decembrie
Cea mai bună oportunitate pentru o minivacanță la finalul anului este perioada sfârșitului lunii noiembrie. Sfântul Andrei, sărbătorit pe treizeci noiembrie, pică într-o zi de luni, iar Ziua Națională, pe întâi decembrie, pică într-o zi de marți. Această succesiune permite angajaților să beneficieze de un weekend prelungit de patru zile consecutive, de sâmbătă, douĂzeci și opt noiembrie, până marți, întâi decembrie, fără să consume zile de concediu. Pentru bugetari, care de regulă au program de luni până vineri, aceasta este o ocazie ideală de a pleca din oraș fără să afecteze bugetul de concediu. Autoritățile nu au anunțat încă o punte oficială pentru această perioadă, însă structura calendarului face ca zilele libere să fie oricum consecutive cu weekend-ul.
Posibilitățile din decembrie
În luna decembrie, Crăciunul pică într-o zi de vineri, douĂzeci și cinci decembrie. Aceasta înseamnă că angajații vor avea automat un weekend prelungit de trei zile, de vineri până duminică, douĂzeci și șapte decembrie. Deși a doua zi de Crăciun, douĂzeci și șase decembrie, este sâmbătă, nu se pierde complet, deoarece cei care lucrează în mod normal în acestă zi vor avea liber. În anii anteriori, guvernele au mai acordat zile de punte și în decembrie, creând astfel minivacanțe de patru și cinci zile în jurul Crăciunului. Nu este exclus ca și în anul douĂ mii douĂzeci și șase să se ia o astfel de decizie, mai ales dacă va exista presiune politică sau socială în acest sens.
Ce sunt zilele de punte
Zilele de punte reprezintă zile libere acordate de Guvern, de regulă prin hotărâre, în situația în care o sărbătoare legală pică într-o zi de joi sau marți, astfel încât să se creeze un pod între sărbătoare și weekend. Această practică este foarte apreciată de bugetari, deoarece permite organizarea unor minivacanțe fără a consuma din zilele de concediu de odihnă. În anul douĂ mii douĂzeci și șase, s-au acordat deja astfel de zile în luna ianuarie și în luna mai. Pentru perioada rămasă, experții în legislația muncii spun că nu există o obligativitate legală de a acorda punte, ci aceasta este la latitudinea Guvernului.
Cum să-și planifice angajații concediile
Specialiștii în resurse umane recomandă angajaților să-și planifice concediile și minivacanțele în avans, luând în calcul atât zilele libere legale, cât și posibilitatea unor zile de punte. Perioada de final de noiembrie – început de decembrie este ideală pentru o scurtă evadare înainte de agitația sărbătorilor de iarnă. Stațiunile montane și cele termale sunt deja pregătite pentru acest aflux, iar prețurile sunt încă moderate comparativ cu cele din perioada Crăciunului. Angajații din sectorul privat ar trebui să consulte politica internă a firmei privind zilele libere și să-și solicite concediile din timp pentru a evita suprapunerile cu colegii.
Bilanțul zilelor libere din 2026
Anul douĂ mii douĂzeci și șase a avut un calendar generos în ceea ce privește zilele libere. În afara celor ȕaisprezece sărbători legale prevăzute de Codul Muncii, guvernul a acordat și zile suplimentare de punte, ceea ce a dus la crearea a șase minivacanțe. Chiar și fără o punte oficială în noiembrie, configurația calendarului face ca angajații să poată profita de un weekend prelungit de patru zile. Rămâne de văzut dacă autoritățile vor mai acorda o zi de punte în decembrie, pentru a lega Crăciunul de weekend. Până atunci, angajații pot începe să-și facă planuri pentru ultimele zile de odihnă ale anului.
Surse: Zilelibere.eu, Digi24.ro, Wall-Street.ro, Edenred.ro, Zilevacanta.ro
