Inspectoratul Teritorial de Muncă București a aplicat amenzi în valoare totală de aproape 31 de milioane de lei unor agenți economici din Capitală, în urma controalelor efectuate în primele opt luni ale anului 2026. Sumă impresionantă, care arată că autoritățile au pus piciorul în prag și că toleranța față de încălcările legislației muncii a dispărut. Domeniile cel mai des verificate au fost construcțiile, alimentația publică, ridesharingul și industria hotelieră, acolo unde munca la negru și cea gri sunt fenomene răspândite. Pentru angajatorii care încă mai cred că pot fenta statul, mesajul este clar: sancțiunile sunt drastice și costul depășește cu mult beneficiul ilicit.
Ce au constatat inspectorii de muncă
Controalele ITM București au vizat identificarea și sancționarea muncii nedeclarate, a muncii la gri, adică a salariaților care lucrează legal dar cu ore suplimentare nedeclarate sau cu salarii subevaluate, precum și a încălcărilor regulilor de securitate și sănătate în muncă. Inspectorii au efectuat mii de controale în această perioadă, verificând atât documentele angajatorilor, cât și realitatea de pe teren. Au fost descoperite sute de cazuri de muncă la negru, în special în construcții și în domeniul HoReCa.
Unul dintre cele mai frecvente abuzuri constatate este plata salariilor „în plic”, adică declararea unui salariu minim la stat și plata restului sumei în numerar, fără evidență. Această practică defavorizează angajații, care primesc pensii și indemnizații mai mici, și afectează bugetul public, care pierde contribuții la asigurările sociale și impozit pe venit. Inspectorii au sancționat dur aceste practici, aplicând amenzi de până la zeci de mii de lei pentru fiecare caz în parte.
Domeniile cele mai verificate și amendate
Construcțiile au fost pe primul loc în topul neregulilor. Șantierele din București angajează mii de muncitori, mulți dintre ei fără forme legale sau cu contracte de muncă parțial declarate. Riscurile sunt mari nu doar din punct de vedere fiscal, ci și al siguranței. Muncitorii fără instruire, fără echipament de protecție și fără asigurare sunt expuși accidentelor grave, iar angajatorii răspund penal dacă se întâmplă o nenorocire. ITM a închis temporar mai multe șantiere și a aplicat amenzi record.
Alimentația publică și industria hotelieră au fost, de asemenea, vizate intens. Multe restaurante și hoteluri angajează personal fără contract sau cu program declarat fictiv, în timp ce angajații lucrează zeci de ore suplimentare nedeclarate. Domeniul ridesharingului a intrat și el în atenția inspectorilor, fiind descoperiți șoferi care lucrează fără contracte de muncă sau care sunt declarați cu alt tip de activitate decât cea reală. Toate aceste abateri au fost sancționate cu amenzi care au totalizat aproape 31 de milioane de lei.
Cât costă să încalci legea
Amenzile pentru munca la negru sunt printre cele mai mari din legislația românească. Un angajator care este prins cu un salariat fără forme legale poate fi amendat cu până la 20.000 de lei pentru fiecare persoană în parte. Dacă persoana este minoră sau lucrul se desfășoară în condiții periculoase, sancțiunea poate ajunge la 100.000 de lei. În plus, inspectorii pot dispune suspendarea activității până la eliminarea neregulilor, ceea ce înseamnă pierderi și mai mari pentru firma respectivă.
Pentru munca la gri, adică subdeclararea orelor sau a salariului, amenzile sunt de asemenea consistente. Angajatorul poate fi sancționat cu până la 10.000 de lei pentru fiecare salariat afectat și poate fi obligat să plătească diferențele de contribuții și impozite aferente perioadei verificate. Uneori, sumele datorate la buget după un control ITM depășesc cu mult valoarea amenzilor, transformând economia făcută prin evaziune într-o afacere neprofitabilă.
Mesajul autorităților către angajatori
Purtătorul de cuvânt al ITM București a transmis un mesaj clar: toleranța zero față de munca nedeclarată și față de încălcarea drepturilor salariaților va continua. Inspectorii vor efectua controale și mai frecvente și mai amănunțite, iar echipele mixte, formate din inspectori de muncă, polițiști și jandarmi, vor verifica zilnic angajatorii suspectați. Campania de combatere a muncii la negru nu este un moft, ci o necesitate pentru protejarea angajaților și pentru asigurarea veniturilor la bugetul de stat.
Autoritățile încurajează angajații să semnaleze încălcările, garantând protecție împotriva concedierilor abuzive. Telefoanele ITM sunt deschise pentru sesizări anonime, iar inspectorii reacționează prompt la orice plângere. Angajatorii onești nu au de ce să se teamă, dar cei care încalcă legea trebuie să știe că riscul de a fi prinși este tot mai mare, iar costul tot mai scump.
Concluzie
ITM București a aplicat amenzi de aproape 31 de milioane de lei în primele opt luni ale anului 2026, demonstrând că munca la negru și la gri costă scump. Controalele au vizat construcțiile, alimentația publică, ridesharingul și HoReCa, domenii unde încălcările sunt frecvente. Angajatorii care încalcă legea riscă amenzi uriașe, suspendarea activității și chiar dosare penale. Mesajul autorităților este clar: respectarea legislației muncii nu este opțională, iar cei care profită de pe urma angajaților vor plăti.
