Action pregătește intrarea în Timișoara, Cluj-Napoca și Reghin și recrutează personal pentru extinderea rețelei din România. Anunțurile includ posturi de lucrător comercial și funcții de conducere, cu salarii care diferă în funcție de oraș, responsabilități și durata programului de muncă.
Unde se extinde rețeaua olandeză
Compania are deja 28 de magazine în România și își continuă dezvoltarea prin recrutări pentru alte 3 orașe. Prezența anunțurilor arată pregătirea noilor unități, fără ca informațiile prezentate să stabilească o dată unică de inaugurare pentru toate punctele comerciale vizate.
Timișoara, Cluj-Napoca și Reghin apar în noua etapă de extindere. În rețeaua existentă se află deja un magazin la Moșnița Nouă, lângă Timișoara. Cele 2 localități nu trebuie confundate: unitatea deschisă în apropierea municipiului nu este aceeași cu viitorul magazin pentru care sunt anunțate recrutări în oraș.
Lanțul a intrat pe piața românească în februarie 2025. De atunci, a deschis unități în mai multe zone ale țării, de la Pitești, Arad și Oradea până la Bacău, Suceava și Valea Adâncă, în județul Iași. La Râmnicu Vâlcea funcționează 2 magazine.
Ce salarii sunt anunțate pentru lucrătorii comerciali
La Cluj-Napoca, candidaților pentru postul de lucrător comercial li se oferă salarii nete cuprinse între 1.700 și 3.300 de lei lunar. Intervalul trebuie citit împreună cu durata programului: anunțurile includ norme de 4, 6 sau 8 ore, iar remunerația diferă în consecință.
Un alt exemplu este magazinul deja deschis la Sighetu Marmației, unde oferta pentru lucrători comerciali pornește de la 1.500 de lei net și ajunge la 3.000 de lei lunar. Aceste valori aparțin acelei unități și nu reprezintă automat oferta tuturor magazinelor care urmează să fie deschise.
Prin urmare, salariul minim dintr-un anunț nu trebuie prezentat ca remunerație pentru o normă întreagă fără verificarea programului corespunzător. Pentru o comparație corectă, un candidat trebuie să urmărească simultan orașul, postul și numărul de ore, nu doar cea mai mică sau cea mai mare sumă afișată.
Cât pot câștiga adjuncții și șefii de magazin
Pentru postul de conducător adjunct al magazinului din Reghin sunt anunțate salarii nete de 4.000–4.300 de lei pe lună. La Timișoara, oferta pentru aceeași categorie de funcție este de 4.200–4.400 de lei net lunar, potrivit informațiilor din recrutare.
Diferențe există și la nivelul conducerii unităților. Pentru șefii de magazin din Timișoara, intervalul salarial este de 6.100–6.500 de lei net. În Reghin, remunerația anunțată pentru această funcție se situează între 5.600 și 5.900 de lei net lunar.
Aceste sume nu sunt salarii pentru lucrătorii comerciali, ci pentru posturi cu responsabilități de conducere. Separarea funcțiilor este necesară pentru a înțelege oferta: valorile cele mai mari din recrutare nu pot fi atribuite tuturor candidaților și nici transferate automat între orașele vizate.
Beneficiile suplimentare oferite candidaților
Pachetul prezentat de angajator include asigurare medicală privată, 22 de zile de concediu pe an și bonuri de masă de 40 de lei pentru fiecare zi lucrată. Mai este anunțată o reducere de 15% la toate produsele Action, disponibilă în cadrul beneficiilor pentru personal.
Avantajele sunt prezentate pentru candidați indiferent de postul vacant. Bonurile de masă au însă o valoare exprimată pe zi lucrată, nu o sumă lunară fixă. Totalul lor nu trebuie adăugat arbitrar la salariu folosind același număr de zile pentru orice lună sau program.
Nici reducerea la produse nu este o componentă în numerar a remunerației. Ea contează pentru cumpărăturile eligibile ale salariatului, în timp ce salariul net și tichetele de masă trebuie urmărite separat atunci când este evaluat venitul oferit pentru un anumit contract.
Cum se poziționează compania pe piață
Action operează peste 3.300 de magazine în 14 țări europene. În România, rețeaua concurează pe segmentul prețurilor mici cu Pepco, Kik și Tedi. Compania afirmă că are permanent 1.500 de produse sub 5 lei și că introduce săptămânal 150 de produse noi.
Aceste cifre descriu oferta comercială declarată de lanț, nu salariile sau un beneficiu distinct de angajare. Pentru cei interesați de recrutare, informațiile decisive rămân condițiile postului concret și pachetul asociat acestuia. Extinderea în cele 3 orașe aduce oportunități diferite, de la activitatea comercială la coordonarea magazinului.
Orașe vizate: Timișoara, Cluj-Napoca și Reghin;
programe menționate pentru lucrători: 4, 6 sau 8 ore;
beneficii: asigurare medicală, concediu, bonuri de masă și reducere la produse.
Surse: Economica.net
