Salariul minim brut ar putea ajunge în 2027 la 4.593 de lei, 4.884 de lei sau 5.079 de lei, în funcție de scenariul ales de Guvern. Ministerul Muncii a transmis cele 3 variante partenerilor sociali. Numai ultima depășește pragul de 5.000 de lei cerut de sindicate, însă nicio soluție nu a fost aprobată.
Rămâne de stabilit și data aplicării: 1 ianuarie sau luna iulie. Negocierile pornesc de la un salariu minim brut de 4.325 de lei, căruia îi corespunde în prezent un venit net de 2.699 de lei. Sumele discutate pentru anul viitor sunt brute și nu reprezintă banii care ar intra integral în conturile angajaților.
Formula legală ar duce salariul minim la 4.593 de lei
Prima variantă folosește mecanismul de calcul prevăzut de HG 35/2025. Aplicarea lui ar conduce la un salariu minim brut garantat în plată de 4.593 de lei. Față de nivelul actual, diferența este de 268 de lei, iar majorarea procentuală prezentată în documentul ministerului este de 6,2%.
Această opțiune rămâne sub solicitarea sindicală. Ea este construită în jurul formulei existente, spre deosebire de celelalte scenarii, care raportează salariul minim direct la câștigul salarial mediu brut prognozat. Diferența dintre metode explică de ce rezultatele transmise partenerilor sociali nu se reduc la alegerea arbitrară a unei sume suplimentare.
Varianta de 50% din salariul mediu prognozat
Al doilea scenariu ar stabili salariul minim la jumătate din câștigul salarial mediu brut prognozat. Rezultatul ar fi de 4.884 de lei, echivalentul unei creșteri de 12,9% față de nivelul actual. În lei, majorarea ar fi de 559 de lei brut pe lună.
Nici această sumă nu atinge pragul de 5.000 de lei solicitat de confederațiile sindicale. Varianta intermediară oferă o creștere mai mare decât aplicarea primei formule, dar păstrează o distanță față de nivelul cerut în discuțiile de la Guvern. Procentul de 50% se referă la salariul mediu prognozat, nu la venitul net.
Scenariul de 5.079 de lei trece pragul cerut
A treia propunere ridică reperul la 52% din câștigul salarial mediu brut prognozat. Salariul minim ar ajunge astfel la 5.079 de lei, cu 754 de lei peste valoarea actuală. Creșterea indicată de Ministerul Muncii este de 17,4%, cea mai mare dintre opțiunile trimise spre consultare.
Acesta este singurul scenariu care răspunde solicitării sindicatelor în privința nivelului salariului. Cererea lor include însă și aplicarea de la 1 ianuarie 2027. Cum momentul majorării nu a fost decis, depășirea pragului de 5.000 de lei nu înseamnă automat că întregul pachet revendicat a fost acceptat.
Sindicatele invocă pierderea puterii de cumpărare
Confederațiile cer o majorare de 675 de lei brut, adică 15,6%, până la 5.000 de lei. Reprezentanții salariaților susțin că inflația a redus puterea de cumpărare cu aproximativ 13% și că veniturile trebuie să țină pasul cu cheltuielile necesare traiului. Aceste argumente au fost prezentate în negocierile cu Executivul.
Liderii sindicali mai amintesc că majorarea din 2026 a fost amânată cu 6 luni. În opinia lor, o nouă înghețare ar accentua sărăcia în muncă. Dumitru Costin, președintele Blocului Național Sindical, a invocat obligația aplicării mecanismului de stabilire a salariului minim și folosirea indicatorilor publici pentru pregătirea nivelului din anul următor.
Patronatele preferă reducerea taxării muncii
Organizațiile patronale contestă majorarea cerută de sindicate și avertizează asupra unor posibile scumpiri și concedieri. Ele susțin că firmele au deja costuri ridicate. Confederația Patronală Concordia arată că salariul minim a crescut cu aproximativ 85% în ultimii 5 ani, argument folosit în dezbaterea privind o nouă creștere.
Florin Jianu, președintele IMM România, propune reducerea impozitării muncii pentru a lăsa mai mulți bani angajaților. Disputa privește astfel nu doar nivelul brut, ci și modul în care poate fi mărit venitul disponibil fără o presiune suplimentară asupra cheltuielilor firmelor. Avertismentele patronatelor sunt poziții de negociere, nu efecte deja produse.
Decizia va urma consultărilor cu partenerii sociali
Ministerul Muncii estimează că toate variantele ar reduce ușor sărăcia relativă, dar cere și măsuri complementare. Instituția indică sprijinirea celor care lucrează pe cont propriu sau în afara economiei formalizate, precum și un acces mai bun la asistență socială pentru persoanele vulnerabile. Majorarea salariului minim nu acoperă singură toate aceste categorii.
Discuțiile continuă în Consiliul Național Tripartit pentru Dialog Social, fiind anunțate încă 2 reuniuni. Guvernul și partenerii sociali trebuie să clarifice atât suma, cât și calendarul. Până atunci, cele 3 valori sunt propuneri aflate în negociere, iar salariul minim aplicabil rămâne cel în vigoare.
Scenariul 1: 4.593 de lei brut.
Scenariul 2: 4.884 de lei brut.
Scenariul 3: 5.079 de lei brut.
Surse: Antena 3 CNN.
