În anul 2026, reglementările privind cumulul pensiei cu salariul au suferit modificări importante. Guvernul României a aprobat un proiect de lege care introduce limitări semnificative, mai ales pentru angajații din sectorul public. Deși mulți pensionari doresc să continue să lucreze, există situații în care acest lucru le este strict interzis. Noile reguli au fost introduse pentru a clarifica regimul juridic al cumulului și pentru a elimina abuzurile care au fost semnalate în anii precedenți.
Ce înseamnă cumulul pensiei cu salariul
Cumulul pensiei cu salariul reprezintă situația în care o persoană care a ieșit la pensie începe sau continuă să desfășoare o activitate salarizată. În acest caz, persoana primește atât pensia, cât și salariul aferent locului de muncă. De-a lungul anilor, această practică a fost permisă în anumite condiții, însă a stârnit și numeroase controverse. Mulți contribuabili au criticat faptul că unii pensionari, în special cei din sistemul public, câștigă venituri duble în timp ce alți angajați tineri nu găsesc locuri de muncă. De aceea, autoritățile au decis să limiteze această posibilitate.
Situațiile în care cumulul este interzis
Conform noilor reglementări, există mai multe situații în care cumulul pensiei cu salariul este strict interzis. În primul rând, pensionarii care încasează pensii speciale nu mai au dreptul să ocupe funcții publice plătite din fonduri publice. Această măsură vizează în special foștii magistrați, militari, polițiști și funcționari publici cu pensii privilegiate. În al doilea rând, persoanele care au ieșit la pensie anticipat nu pot cumula pensia cu un salariu obținut în sectorul public. În al treilea rând, angajații din instituțiile publice care s-au pensionat pentru limită de vârstă și apoi au fost reangajați pe posturi similare trebuie să opteze fie pentru pensie, fie pentru salariu.
Excepții și domeniile prioritare
Guvernul a decis să prelungească posibilitatea cumulului în anumite domenii considerate prioritare, unde deficitul de personal este acut. În sistemul medical, de exemplu, medicii și asistentele pensionate pot continua să lucreze și să-și primească pensia, deoarece spitalele au nevoie de fiecare specialist disponibil. Similar, în învățământ și în cercetare, pensionarii cu experiență pot fi reangajați fără a le fi afectată pensia. Aceste excepții sunt însă condiționate de obținerea unor avize speciale și de respectarea unor plafoane de venit. Domeniile private rămân, în general, mai permisive, deoarece angajatorii privați decid individual politica de reangajare a pensionarilor.
Ce riscă cei care nu respectă regula
Pensionarii care cumulează ilegal pensia cu salariul riscă sancțiuni severe. Casa Națională de Pensii poate suspenda plata pensiei în cazul în care descoperă că beneficiarul desfășoară o activitate salarizată fără drept. În plus, sumele încasate necuvenit pot fi solicitate înapoi, cu dobândă și penalități. Angajatorii care încheie contracte de muncă cu persoane ce nu au dreptul de a cumula pot fi și ei sancționați de inspectorii de muncă. Experții în dreptul muncii recomandă tuturor pensionarilor să-și verifice situația la Casa de Pensii înainte de a accepta un nou loc de muncă, pentru a evita problemele juridice.
Cum să verifici dacă poți cumula
Pentru a evita orice risc, pensionarii pot solicita o informare de la Casa Națională de Pensii privind dreptul de a cumula. Platforma electronică a instituției oferă posibilitatea de a verifica situația online, fără a mai fi nevoie de deplasare. De asemenea, angajatorii sunt obligați să ceară o declarație pe propria răspundere de la candidații pensionari, prin care aceștia confirmă că îndeplinesc condițiile legale pentru cumul. În 2026, controalele sunt mai stricte, iar datele privind angajații și pensionarii sunt verificate încrucișat între mai multe instituții ale statului. Cei care respectă legea pot continua să lucreze liniștiți, însă cei care încalcă regula se expun unor consecințe financiare și juridice grave.
Surse: Smartemp.ro, Infopensii.ro, Kanald.ro, Pensionarulpragmatic.ro, Adevarul.ro
