Florin Manole anunță o reorganizare a Ministerului Muncii, după revenirea la conducerea instituției în urma unei pauze de 6 luni. Ministrul spune că va muta personal către departamentele cu un volum mai mare de activitate și exclude concedierile. Explicația sa este că sarcinile sunt distribuite inegal, iar o parte dintre angajați lucrează peste program.
Personal redistribuit către departamentele aglomerate
Anunțul a fost făcut miercuri seară, într-un interviu televizat. Șeful instituției a prezentat schimbarea drept o reașezare a resurselor umane în interiorul ministerului, pornind de la diferențele pe care spune că le-a observat între compartimente.
„Vă spun că și eu voi face o reorganizare în minister, nu pentru că vreau să dau pe cineva afară și nu o să fac asta”, a declarat acesta. Intenția exprimată este de a trimite mai mulți oameni acolo unde sarcinile de serviciu sunt numeroase.
Departamentele cu activitate mai redusă ar urma să furnizeze personal pentru cele suprasolicitate. Ministrul nu a nominalizat compartimentele din prima categorie, explicând că nu dorește să le expună public. A indicat însă Asistența Socială ca exemplu de zonă cu o încărcare mai mare.
Angajați rămași la serviciu după ora 18
Pentru a ilustra diferențele, demnitarul a relatat ce a văzut la întoarcerea de la o întâlnire cu premierul. Ajuns în minister în jurul orei 18, a observat oameni care abia plecau și alții care au continuat să lucreze după acel moment.
În explicația sa, programul obișnuit de lucru se încheiase deja. Exemplul a fost folosit pentru a arăta că unele echipe au nevoie de sprijin, în timp ce alte departamente nu se confruntă cu același volum de activitate.
„Sunt oameni care stau mai mult la muncă decât alții”, a spus ministrul. Observația privește distribuirea sarcinilor în instituție, iar soluția anunțată este transferul de personal. Declarațiile nu includ un număr de angajați care ar urma să fie mutați sau un calendar al reorganizării.
Revenirea la conducere și problemele din sistem
Manole revine la Ministerul Muncii după o întrerupere de 6 luni și aduce în discuție atât organizarea aparatului administrativ, cât și problemele întâmpinate de beneficiarii sistemului. În intervențiile de miercuri, a explicat și situația pensionarilor ale căror drepturi au fost stabilite greșit.
Cele 2 teme sunt distincte: reorganizarea anunțată privește personalul ministerului, iar explicațiile despre pensii se referă la corectarea drepturilor beneficiarilor. Ministrul nu a prezentat redistribuirea angajaților drept o măsură de sancționare pentru erorile din deciziile de pensionare.
Ce spune despre pensiile calculate greșit
În cazul unei pensii stabilite sub nivelul cuvenit, oficialul a explicat că beneficiarul trebuie să primească diferența retroactiv. Potrivit declarației sale, plata acoperă perioada de la stabilirea dreptului până la zi, indiferent de valoarea sumei care a lipsit lunar.
Pentru situația opusă, în care dreptul a fost stabilit la o valoare mai mare, ministrul a descris o corectare a plăților viitoare. Pensionarul ar urma să primească de atunci înainte cuantumul corect, fără să restituie sumele încasate anterior din eroarea instituției.
Manole a invocat amnistierea beneficiarului pentru perioada în care a primit mai mult, argumentând că pensionarul nu și-a calculat singur drepturile. Aceasta este explicația oferită de demnitar pentru erorile administrative discutate, distinctă de anunțul privind mutarea personalului între departamente.
Nemulțumiri și procese privind recalcularea
Contextul acestor declarații este marcat de numeroase contestații privind recalcularea. Zeci de mii de pensionari au acționat în instanță casele de pensii, iar datele atribuite Casei Naționale de Pensii arată că peste 30% dintre cei care au apelat la justiție au avut câștig de cauză.
Ministrul a criticat și răspunsul oferit în septembrie de președintele Casei Naționale de Pensii Publice, Nicolae Giugea, când fusese întrebat despre nereguli. Șeful instituției încheiase discuția cu formula „salutare și-un praz verde”, o reacție pe care Manole a considerat-o nepotrivită față de pensionarii nemulțumiți și îngrijorați.
În același timp, demnitarul a apreciat că procentul greșelilor nescuzabile este mic. În privința propriului minister, intervenția sa conturează o prioritate administrativă diferită: echilibrarea volumului de muncă prin redistribuirea angajaților existenți, cu păstrarea locurilor de muncă, așa cum a precizat explicit.
Reorganizarea anunțată presupune redistribuirea personalului.
Asistența Socială este exemplul de departament suprasolicitat.
Ministrul exclude concedierile în cadrul acestei schimbări.
Surse: Antena 3 CNN, Antena 3 CNN.
