Interesul românilor de a merge în Marea Britanie pentru a-și făuri un viitor mai bun devine din ce în ce mai scăzut. Potrivit Cristinei Irimie, directoarea unei agenții internaționale de recrutare a forței de muncă cu sediul la Londra, numărul doritorilor proveniți din Uniunea Europeană de a lucra în Marea Britanie a scăzut simțitor după referendumul din 23 iunie în care electoratul britanic a votat în favoarea părăsirii UE.
Aceasta a vorbit, în cadrul unui interviu acordat RFI, despre recrutarea cadrelor medicale din România și a precizat că ”o cercetare din domeniul îngrijirii medicale din Marea Britanie spune că este tot mai dificil să se recruteze forță de muncă pentru pozițiile de îngrijitor la domiciliu și infirmieri... Am observat că imediat după 23 iunie a scăzut apetitul solicitanților din UE de a-și depune candidatura pentru joburi din Marea Britanie din cauza incertitudinii și chiar în acest domeniu ne confruntăm cu o mai mare cerere din partea angajatorilor decât intenția candidaților de a alege Marea Britanie ca destinație, adică o scădere cu 32%”.
Citește și:
Rusia avertizează România: Vor fi consecințe nedorite!
BNR: 11 miliarde de EUR sunt necesare pentru recapitalizarea companiilor din România
ATENȚIE! 500 de milioane de conturi de e-mail au fost SPARTE!
Cristina Irimie a declarat, totodată, și că scăderea este legată de deprecierea din ultimele trei luni a lirei sterline în raport cu euro, arătând că ”un solicitant cu capul pe umeri până la urmă își face niște calcule. Dacă un asemenea solicitant era dispus să vină pentru un salariu care oricum nu era mare – puțin angajatori pătesc mai mult decât salariul minim legal pe economie, 6,70 lire/oră – dacă acest salariu era echivalentul a 8 Euro / oră în luna mai, acum nu mai e cazul. În acest caz alte piețe, precum Germania, devin mult mai competitive, pentru că în Germania locuințele sunt mult mai ieftine decât în Marea Britanie și atunci aceste poziții devine mult mai atractive acolo decât aici”.
”Impresia mea este că incertitudinea crește în loc să scadă. Cu cât ești mai informat, cu cât încerci să te informezi mai mult pe aspecte specializate din anumite domenii cu atât rămâi cu mai multe semne de întrebare. Se pare că iresponsabilitatea rămâne în continuare mare deoarece nu putem obține răspunsuri clare. Până la urmă îndemnul pe care-l făceam către cetățenii europeni imediat după referendum rămâne același, adică să aibă o situație legală, să aibă un statut legal în Marea Britanie, să lucreze cu forme de muncă legale pentru că altfel, sincer, nu-și vor mai găsi un loc în această țară post Brexit. Cred că sistemul permiselor de muncă este cel care va trebui aplicat, deoarece forța de muncă din UE de care beneficiază Marea Britanie constituie totuși un procent care nu poate fi neglijat. Iar în unele domenii cum ar fi cel al îngrijirii bătrânilor forța de muncă din UE nu este prinsă în statistici pentru că nu există o autoritate care să reglementeze o autorizație de muncă, o autorizație profesională pentru aceste persoane. De aceea consider că acest sistem, bine implementat, va crea oportunități. Eu personal cred că muncitorii calificați și muncitorii care cunosc engleza la un nivel mediu nu vor avea o problemă să-și găsească un loc în societatea britanică conform sistemului permiselor de muncă”, a mai spus Irimie.
Citește și:
Alep, miza majoră a conflictului din Siria. Armata, o nouă ofensivă împotriva rebelilor
Waw! Cât câștigă Simona Halep anual doar din sponsorizări!
PNL propune restructurarea din temelii a ANPC
Surpriză de proporții! S-a cerut insolvența RCS & RDS
Surpriză de proporții! OMV Petrom, scoasă la vânzare!
