Deși Guvernul Tudose a renunțat la pedeapsa pentru angajatori, conform căreia angajatorul încadra în câmpul muncii peste cinci persoane fără să le încheie contract, încă au rămas legi care pot băga la închisoare atât angajații cât și angajatorii.
Angajatorii care încalcă legislația muncii, pot primi amenzi usturătoare sau chiar pot ajunge la închisoare. În funcție de gravitatea actului săvârșit, angajații sau angajatorii pot ajunge după gratii o perioadă între minim o lună și maxim 3 ani.
În prezent raportul de muncă,aplicarea acestor reglementări și jurisdicţia muncii sunt reglementate de Codul Muncii. Cei care încalcă legislația riscă amenzi și pedepse penale.
Vezi AICI pedepsele penale pe care le riscă angajatorii, de la cea mai mare la cea mai mică.
Vezi și Guvernul Tudose le pregătește o imensă lovitură românilor! Milioane de oameni, afectați
Un GIGANT german plănuiește o investiție de proporții! Ce fabrică ar urma să construiască în România
Ministerul condus de Lia Olguța Vasilescu se apără! Mesajul care bucură sute de mii de români
