Potrivit ZF, pentru a se putea încadra în incidenţa legea telemuncii, trebuie respectate o serie de condiţii: activitatea se desfăşoară în afara oricărui loc de muncă organizat de angajator, prin utilizarea unor mijloace aferente tehnologiei informaţiei şi comunicaţiilor, cum ar fi internetul, telefonul inteligent, etc, activitatea în regim de teleworking se desfăşoară cel puţin o zi pe lună, salariatul şi-a exprimat acordul cu această formă de organizare a muncii, prin semnarea contractului individual de muncă sau al unui act adiţional la acesta, după caz.
Persoanele care muncesc de acasă își vor organiza programul de muncă în acord cu angajatorul acestora, așa cum este precizat în contractul lor de muncă. Efectuarea de ore suplimentare este interzisă, iar angajatorul poate efectua activitatea angajatului său.
Vezi și Guvernul lovește în firme! Ce vor fi obligate să facă TOATE societățile de la 1 iulie
Negocieri între Dragnea și Iohannis! Lovitură pentru SIE – pe cine ar vrea Președintele director


















