Viorica Dăncilă a anunțat, astăzi, o noua obligație atât pentru firmele de stat, cât și pentru cele private. Mai precis, premierul dorește ca firmele care au cel puțin 50 de angajați, să aibă “in structura de personal un expert in egalitatea de sanse” intre femei si barbati.
“Vrem ca in Romania egalitatea de sanse dintre femei si barbati sa fie efectiv asigurata”, a spus primul ministru, in deschiderea sedintei de guvern.
“Cred ca acest lucru este foarte important. Ca urmare vom introduce obligatia persoanelor juridice din sistemul public dar si din sectorul privat care au peste 50 de salariati de a avea in structura de personal un expert in egalitate de sanse”, a explicat aceasta.
Viorica Dăncilă a fost contrazisă de purtătorul de cuvânt al Guvernului, care a declarat că această măsură nu este obligatorie, așa cum declarase inițial premierul.
„În şedinţa de azi a fost reglementată profesia de expert şi cea de tehnician în egalitate de şanse. Actul normativ stabileşte că persoanele juridice din sectorul public sau privat care au peste 50 de salariaţi vor avea posibilitatea de angaja un expert sau un tehnician în egalitate de şanse în limita bugetului destinat cheltuielilor salariale”, a spus purtătorul de cuvânt al Guvernului, Nelu Barbu, în conferinţa de presă de după şedinţa de Guvern de joi.
„Repet: vor avea posibilitatea. Nu este o măsură obligatorie. Este la latitudinea angajatorului şi tot angajatorul poate decide dacă persoana respectivă poate fi reîncadrată din angajaţii pe care deja îi are, adică nu trebuie neapărat să angajeze, poate trimite pe cineva la cursuri”, a subliniat Nelu Barbu.
Vezi și ATENȚIE! NU o să mai bei NICIODATĂ apă de la robinet, după ce o să vezi aceste IMAGINI
EXCLUSIV! Ce funcție și-ar dori acum Rovana Plumb, actualul ministru al Fondurilor Europene
SURPRIZĂ! Ce pensie GRASĂ are Gabriel Oprea – I-a crescut de ZECE ORI într-un an
