Foarte mulți tineri au așteptat mult ca această lege să intre în vigoare, iar momentul mult așteptat a sosit.
Pe data de 18 august Legea privind internshipul nr. 176/2018 a intrat în vigoare. Dacă organizatorul este prins fără contracte de internship, acesta riscă amenzi până la 20.000 de lei pentru fiecare persoana găsită fără contract.
Un intern nu poate lucra mai mult de 40 de ore pe săptămână. Legea interzice efectuarea orelor suplimentare, și le impune firmelor să ţină evidenţa strictă a timpului în care internul lucrează, evidenţă pe care vor trebui să o prezinte inspectorilor veniţi în control ori de câte ori va fi cerută.
În acest contract trebuie să fie prevăzută obligatoriu suma de bani pe care o va primi internul lunar, ce ar trebui să fie cel putin 50% din salariul de bază minim brut (adică 1.900 de lei), ce este acordat proporțional cu numărul de ore de activitate desfăşurată, conform avocatnet.ro
Toți abonații Orange trebuie să știe asta! Ce se schimbă de la 1 octombrie
Incredibil! Iată ce se întâmplă cu pensia de invaliditate
