Guvernul Niculescu a aprobat suplimentarea cheltuielilor salariale și angajări la 10 companii locale care asigură servicii de utilitate publică. Decizia vizează operatori din 8 județe și are un impact financiar estimat la aproximativ 5,16 milioane de lei pentru anul 2026. Banii trebuie acoperiți din veniturile proprii ale societăților, nu din alocări bugetare suplimentare.
Ce activități desfășoară companiile vizate
Operatorii incluși în memorandum lucrează în domeniile alimentării cu apă și canalizării, transportului public și infrastructurii rutiere. Sunt servicii pe care comunitățile locale se bazează în activitatea de zi cu zi, iar necesarul de personal este pus de Executiv în legătură cu extinderea activității acestor societăți.
Măsurile se aplică unor companii din Argeș, Botoșani, Călărași, Cluj, Constanța, Neamț, Teleorman și Vâlcea. Aprobarea privește grupul de 10 operatori menționat în memorandum, nu toate societățile de utilități din aceste județe. De asemenea, nu reprezintă o majorare salarială generală pentru angajații tuturor întreprinderilor publice din România.
Pachetul are componente distincte: creșterea cheltuielilor salariale, ocuparea unor posturi deja existente și înființarea altora noi. Diferența contează pentru modul în care sunt repartizați banii. O parte a sumei susține ajustarea cheltuielilor cu personalul actual, în timp ce alte fonduri sunt destinate recrutării și extinderii schemelor de personal.
Limita aprobată pentru cheltuielile salariale
Memorandumul permite majorarea cheltuielilor de natură salarială în limita indicelui mediu de creștere a prețurilor prognozat pentru 2026, de 6,5%. Impactul financiar aferent acestei componente este de aproximativ 1,9 milioane de lei. Prin urmare, procentul aprobat se referă la cadrul de cheltuieli al operatorilor economici vizați.
Documentul prezentat public nu stabilește un salariu net unic pentru personal și nici o sumă identică pe care ar urma să o primească fiecare salariat. Măsura trebuie reflectată în bugetele societăților, cu respectarea condițiilor financiare impuse. Nu rezultă că toate salariile individuale cresc automat în aceeași proporție.
Cheltuielile suplimentare nu pot fi tratate separat de situația economică a fiecărei companii. Aprobarea guvernamentală este însoțită de obligații privind performanța financiară și acoperirea sumelor din resurse proprii, astfel încât aplicarea memorandumului rămâne legată de îndeplinirea cerințelor prevăzute de legislația în vigoare.
Posturi vacante și locuri de muncă nou-create
Societățile vor putea ocupa 52 de posturi care erau vacante la sfârșitul anului 2025. Pentru această componentă este prevăzut un impact de 1,83 milioane de lei. Este vorba despre poziții existente în structurile operatorilor, pentru care Guvernul permite acum efectuarea angajărilor în condițiile aprobate.
Separat, vor putea fi înființate 63 de posturi noi, în legătură cu dezvoltarea activității. Costul estimat pentru acestea ajunge la 1,43 milioane de lei. Cele 2 categorii nu trebuie confundate: ocuparea unui post vacant nu modifică structura în același fel ca introducerea unei poziții suplimentare în schema societății.
Anunțul aprobării nu este însă un calendar de recrutare. Nu sunt prezentate în informațiile disponibile termene comune pentru depunerea candidaturilor, salarii pentru fiecare funcție sau condiții de studii. Aceste detalii țin de posturile concrete și de procedurile prin care fiecare operator va pune în aplicare măsurile autorizate.
De ce solicită operatorii personal suplimentar
Executivul justifică necesarul de angajări prin extinderea ariilor de operare și prin preluarea în exploatare a unor investiții care au fost finalizate. Alte motive menționate sunt internalizarea unor activități și nevoia de a asigura continuitatea serviciilor publice. Acestea sunt argumentele pe care se sprijină suplimentarea personalului.
În acest cadru, angajările nu sunt prezentate ca o măsură separată de activitatea economică, ci ca răspuns la schimbări ale serviciilor furnizate. Documentul leagă noile posturi de dezvoltarea operatorilor. Pentru comunitățile deservite, obiectivul declarat al pachetului rămâne funcționarea continuă a serviciilor de utilitate publică.
Condițiile financiare care însoțesc aprobarea
Majorări ale cheltuielilor salariale în limita de 6,5%.
Posibilitatea ocupării a 52 de posturi vacante.
Înființarea a 63 de posturi noi.
Finanțare integrală din veniturile proprii ale operatorilor.
Societățile trebuie să respecte criteriile legale privind situația financiară, reducerea pierderilor și diminuarea plăților restante, după caz. Totodată, cheltuielile suplimentare trebuie incluse în bugetele de venituri și cheltuieli aprobate pentru 2026. Aceste condiții sunt parte a deciziei, nu recomandări facultative pentru conducerile companiilor.
Guvernul precizează că pachetul nu presupune alocări suplimentare de la bugetul de stat sau de la bugetele locale. Astfel, aprobarea unor cheltuieli mai mari vine împreună cu obligația operatorilor de a le susține financiar. Pentru fiecare societate, aplicarea efectivă depinde de respectarea acestui cadru bugetar.
Surse: Profit.ro.
