Farmaciștii, pe cale de dispariție. Tot mai mulți tineri au ajuns să evite profesia din cauza salariilor mici

Autor: Neacșu Elena

Publicat: 04-08-2026 09:01

Article thumbnail

Sursă foto: Magnific

Profesia de farmacist, altădată una dintre cele mai respectate din sistemul de sănătate românesc, se confruntă astăzi cu o criză profundă. Tot mai mulți tineri absolvenți de liceu ocolesc facultățile de farmacie, iar cei care termină studiile aleg tot mai des să plece din țară sau să se reorienteze către alte domenii. Motivul principal este unul simplu și dureros: salariile din domeniu nu reflectă nici pe departe efortul investit în cei cinci ani de studii universitare și în pregătirea continuă post-absolvire. Datele din piața muncii arată că, deși România are un număr ridicat de farmaciști raportat la populație, veniturile lor sunt printre cele mai modeste din Europa.

Salarii de mii de lei pentru ani de studii intense

Conform datelor comparatorului de salarii Salario, realizat de eJobs, salariul mediu net în domeniul farmaceutic se situează în jurul valorii de patru mii cinci sute de lei pe lună. Această medie include atât profesioniști aflați la început de carieră, cât și pe cei cu experiență solidă. Pentru un farmacist debutant, venitul poate fi chiar mai mic, iar abia după ani de practică reușește să ajungă la sume mai consistente. Publicația RomaniaTV a relatat că, în funcție de angajator, diferențele sunt majore: la rețelele mari precum Dr.Max sau Farmacia Tei, un farmacist cu experiență poate câștiga până la șapte mii de lei net lunar, în timp ce la alte lanțuri, precum Catena, suma se oprește în jurul a șase mii patru sute de lei.

Cifrele devin și mai îngrijorătoare atunci când sunt comparate cu nivelul de pregătire necesar. Facultatea de farmacie durează cinci ani, la care se adaugă stagii de pregătire practică și, adesea, programe de master sau de specializare. Investiția în timp și în resurse financiare este una considerabilă pentru un tânăr și pentru familia sa. Rezultatul este însă un loc de muncă într-o farmacie unde programul este lung, răspunderea profesională este mare, iar salariul abia depășește nivelul câștigului mediu pe economie.

Tinerii aleg alte profesii sau emigrează

Tendința de a evita profesia de farmacist este tot mai vizibilă în rândul generației tinere. Mulți absolvenți de profil real sau biologic care ar fi putut opta pentru farmacie aleg acum medicina, stomatologia, ingineria sau domenii tehnice cu venituri mai rapide și mai consistente. Exodul specialiștilor către țările occidentale reprezintă un alt factor care subțiază rândurile profesiei. Farmaciștii români sunt căutați în Franța, Germania, Marea Britanie sau Italia, unde salariile pot fi de câteva ori mai mari decât în țară.

Conform statisticilor citate de Pharma Pro, în România există un farmacist la aproximativ o mie trei sute de locuitori, ceea ce plasează țara printre statele cu o densitate relativ ridicată a acestor specialiști. Cu toate acestea, distribuția lor este extrem de inegală, cu o concentrare mare în marile orașe și o penurie acută în mediul rural și în zonele defavorizate. Farmaciile de spital, în special, se confruntă cu un deficit constant de personal calificat, iar salariile oferite sunt adesea sub cele din farmaciile comerciale.

Presiunea crescândă a rețelelor comerciale

Expansiunea rapidă a marilor rețele de farmacii a schimbat fundamental fața domeniului. Lanțurile comerciale au acaparat o parte semnificativă din piață, iar farmaciștii angajați în aceste structuri lucrează adesea sub presiunea targeturilor de vânzare și a programelor prelungite. Relația cu pacientul, elementul central al profesiei, este uneori diluată de necesitatea de a respecta cote comerciale impuse de management. Această realitate îndepărtează și mai mult tinerii pasionați de știință și de relația directă cu oamenii.

Specialiștii din domeniu avertizează că, dacă trendul actual se menține, România ar putea ajunge într-o situație paradoxală: un număr aparent suficient de farmaciști la nivel național, dar o lipsă acută de profesioniști dedicați în zonele și în sectoarele unde sunt mai mult necesari. Deja, unele spitale și farmacii comunitare din orașe mici se chinuiesc să găsească farmaciști dispuși să accepte posturile vacante, chiar și cu bonusuri adiționale.

Reacția autorităților și a organismelor profesionale

Colegiul Farmaciștilor din România a semnalat în nenumărate rânduri problema salarizării și a condițiilor de muncă, dar soluțiile concrete au întârziat să apară. Spre deosebire de medici, care au beneficiat de majorări salariale substanțiale în ultimii ani, farmaciștii au rămas în urma reformelor din sistemul sanitar. Veniturile lor nu sunt finanțate din fonduri publice direct, ci depind de capacitatea de plată a angajatorilor privați, ceea ce face intervenția statului mai dificilă.

Experții susțin că, fără o regândire a modului în care sunt valorificați farmaciștii în sistemul de sănătate, profesia riscă să-și piardă atractivitatea definitiv. Farmacistul nu este doar un simplu vânzător de medicamente, ci un specialist în farmacologie și în consilierea terapeutică a pacientului. Pierderea acestui capital uman ar avea consecințe grave pentru sănătatea publică, mai ales într-o perioadă în care automedicația și consumul irațional de medicamente sunt în creștere.

Perspectiva tinerilor absolvenți

Pentru tinerii care termină facultatea de farmacie în acest an, perspectiva este una nesigură. Mulți dintre ei își găsesc cu greu un loc de muncă stabil în orașul în care au studiat, iar cei care acceptă posturi în provincie o fac adesea din lipsă de alternative. Unii aleg să-și deschidă propria farmacie, dar investiția inițială este prohibitivă pentru majoritatea proaspăt absolvenților. Alții, mai hotărâți, pleacă direct în străinătate, unde recunoașterea diplomelor este simplificată de apartenența la Uniunea Europeană.

Profesia de farmacist nu va dispărea complet, dar profilul ei se schimbă radical. Dacă până acum era sinonimă cu stabilitatea și respectul comunității, astăzi este asociată tot mai des cu epuizarea, subplata și lipsa de recunoaștere. Fără măsuri urgente de creștere a salarizării și de îmbunătățire a condițiilor de muncă, tot mai mulți tineri vor alege să ocolească această meserie, iar sistemul farmaceutic românesc va suferi consecințe pe termen lung.

Surse: ZiarulProfit.ro, RomaniaTV.net, News24.ro, Cancan.ro, Pharma Pro

Urmărește-ne pe social media
Facebook IconYouTube IconTikTok Icon
Google News
Articole Similare
Parteneri