Fostul Ministru al Muncii, noi informații despre inechităţile din pensii: Toţi cei care au fost nedreptăţiţi până acum vor beneficia de un calcul al pensiei

Fostul ministru al Munii a oferit noi informații despre inechităţile de la pensii. Marius Budăi a explicat, sâmbătă seara,  cum se va rezolva această problemă.

Acesta a dat exemplul unei persoane de sex feminin şi al unei persoane de sex masculin, ambii având 50 de puncte acumulate de-a lungul perioadei active. Dacă, potrivit legislaţiei actuale, femeia are o pensie mai mare, noua lege a pensiilor va egaliza pensia femeii cu cea a bărbatului.

„Şi atunci toţi cei care au fost nedreptăţiţi până acum vor beneficia de un calcul al pensiei şi vă dau un exemplu: dacă o doamnă a strâns 50 de puncte de-a lungul contribuţiei, un bărbat a strâns şi el 50 de puncte de-a lungul perioadei active, doamna, cu prevederile legale în vigoare, are pensia mai mare decât domnul, pentru că total puncte realizate se împarte la un stagiu de cotizare mai mic în funcţie de luna şi anul naşterii, 30, 31, 32 de ani, pe când la bărbaţi se împarte la 35. Acum, una din aceste inechităţi va fi rezolvată şi bărbatul va avea un punctaj suplimentar.

Şi pentru cei care au lucrat peste 25 de ani şi au stat cât mai mult în câmpul muncii va veni acel punctaj suplimentar peste stagiul de cotizare de 25 de ani şi ştiţi că sunt în lege prevăzute trei praguri: între 25-30 de ani, 30-35 de ani si peste 35 de ani astfel încât să încurajăm munca şi să r4ezolvăm şi o nedreptate, că atunci când lucrau câte 8-10 ore si erau trecuti la o fractiune de normă sau poate unii s-au complăcut să lucreze cu 2 lei pe hârtie şi cu 5 lei în mână.

De asemenea, se face deosebirea la cei cu indemnizaţie socială între cei care au stagiu minim de cotizare care e de 15 ani şi cei care au lucrat 30-35 de ani prin acel punctaj suplimentar adăugat la valoare peste stagiul de cotizare de 25 de ani.

De reţinut că în urma recalculării nu va fi diminuată nicio lege, este articol in lege”, a transmis fostul ministru Marius Budăi.