Gigantul american Oracle a anunțat o nouă rundă masivă de concedieri în România, afectând 500 de angajați ai subsidiarei locale. Decizia face parte dintr-o restructurare globală a companiei și din adaptarea la schimbările aduse de avansul rapid al inteligenței artificiale în industria tehnologiei.
Dimensiunea concedierilor
Oracle România a informat joi, 25 iunie 2026, că va disponibiliza 500 de angajați, reprezentând o parte semnificativă a efectivului local. Concedierile sunt imediate și afectează în principal departamentele de suport tehnic și de dezvoltare software.
Aceasta nu este prima rundă de concedieri de la Oracle România. În ultimii doi ani, compania a redus gradual numărul de angajați, trecând de la circa 3.000 de salariați la mai puțin de 2.000 în prezent. Noile concedieri aduc efectivul la un nivel și mai scăzut.
„Din păcate, trebuie să facem aceste ajustări pentru a rămâne competitivi pe o piață în continuă schimbare. Deciziile sunt dificile, dar necesare pentru viitorul companiei”, se arată în comunicatul Oracle.
Contextul global
Concedierile din România fac parte dintr-o restructurare globală la nivelul Oracle. Gigantul tehnologic avea la data de 31 mai 2026 aproximativ 141.000 de angajați cu normă întreagă la nivel mondial, față de 162.000 în aceeași perioadă a anului precedent. Aceasta înseamnă că peste 20.000 de angajați au fost dați afară la nivel global în ultimul an.
Mai multe valuri de concedieri au avut loc în ultima perioadă, compania adaptându-se la noile realități ale pieței. Avansul inteligenței artificiale și automatizarea proceselor au dus la reducerea necesarului de forță de muncă în anumite departamente.
„Tehnologia evoluează rapid, iar noi trebuie să evoluăm odată cu ea. Inteligența artificială ne permite să facem mai mult cu mai puțini oameni, ceea ce duce inevitabil la restructurări”, explică analiștii din domeniul IT.
Impactul asupra pieței IT din România
Concedierile de la Oracle vin într-un context deja tensionat pe piața IT din România. După ani de creștere explozivă, sectorul tehnologiei a început să se stabilizeze, iar unele companii au început să reducă efectivele.
Pentru cei 500 de angajați concediați, perspectivele de reangajare sunt mixte. Pe de o parte, piața IT românească încă are nevoie de specialiști calificați, iar experiența la Oracle este un atu important. Pe de altă parte, numărul tot mai mare de profesioniști IT disponibili crește competiția pentru locurile de muncă.
Salariile în industria IT au început să stagneze sau chiar să scadă în unele cazuri, după ani de creștere continuă. Concedierile de la Oracle ar putea accelera această tendință, prin creșterea ofertei de forță de muncă pe o piață care se contractează.
Reacții și măsuri de protecție
Sindicatele din domeniul IT au criticat modul în care Oracle a gestionat concedierile, acuzând compania că nu a oferit suficient sprijin angajaților afectați. Se cere intervenția autorităților pentru a asigura respectarea drepturilor lucrătorilor.
Angajații concediați au dreptul la șomaj tehnic, la indemnizații de concediere conform contractelor individuale și la sprijin în căutarea unui nou loc de muncă. Unii dintre ei ar putea beneficia și de programe de reconversie profesională finanțate din fonduri europene.
Pentru studenții și absolvenții care se îndreaptă spre cariere în IT, concedierile de la Oracle reprezintă un semnal de alarmă. Industria tehnologiei rămâne atractivă, dar stabilitatea locurilor de muncă nu mai este garantată ca în trecut.
Surse: Oradea Sibiu, Oradea Tulcea, Oradea Mediaș, RomaniaTV, Wall-Street.ro
