Disney pregătește un nou val de concedieri care ar putea afecta câteva mii de angajați, potrivit informațiilor furnizate de persoane familiarizate cu planurile companiei. În paralel, unor manageri li s-a cerut să reducă cheltuielile cu până la 20%. Restructurarea se înscrie într-o serie de măsuri începute în acest an.
Noile reduceri de personal sunt încă în pregătire
Informațiile despre amploarea viitoarelor concedieri provin de la surse care au solicitat anonimatul, întrucât nu sunt autorizate să discute public deciziile. Numărul vehiculat este de câteva mii de angajați, fără o cifră finală comunicată pentru acest nou val de disponibilizări.
Separat, ținta de reducere a cheltuielilor cu până la 20% a fost transmisă unora dintre managerii grupului. Procentul privește costurile pe care aceștia trebuie să le reducă și nu reprezintă ponderea angajaților care ar urma să fie concediați la nivelul întregii companii.
Este o nouă etapă a reorganizării de după preluarea conducerii de către Josh D’Amaro, la începutul anului. Planul discutat acum vine după reduceri de posturi anunțate anterior și după avertismente ale conducerii privind continuarea măsurilor de economisire.
Ce posturi au fost vizate în rundele anterioare
În aprilie, Disney anunțase intenția de a concedia până la 1.000 de angajați, în principal din departamentul de promovare comercială. Acea rundă a avut propriul anunț și propriile departamente vizate. Nu trebuie confundată cu numărul de câteva mii de posturi discutat pentru noua restructurare.
În septembrie au urmat aproximativ 300 de posturi, majoritatea din resurse umane și tehnologie. Succesiunea acestor măsuri arată că reorganizarea nu privește o singură echipă. Pentru planul cel mai recent nu a fost prezentată însă o distribuție completă pe departamente.
La sfârșitul anului fiscal 2025, încheiat în septembrie, grupul avea aproximativ 231.000 de angajați, conform raportului său financiar anual. Acesta este efectivul raportat pentru acel moment, nu o numărătoare actualizată după toate schimbările de personal din 2026.
Conducerea anunțase economii pentru finanțarea dezvoltării
Într-o scrisoare adresată acționarilor pe 5 august, directorul general Josh D’Amaro și directorul financiar Hugh Johnston au anunțat că analizează modalități de reducere a costurilor în întregul grup. Obiectivul declarat era eliberarea unor resurse suplimentare pentru investiții în dezvoltare.
Conducătorii companiei au precizat că procesul era deja în desfășurare și că vor reveni cu informații despre rezultate. Mesajul din august oferea astfel un cadru pentru măsurile ulterioare, fără să indice atunci numărul final al tuturor posturilor care ar putea fi eliminate.
Reducerea cheltuielilor și finanțarea investițiilor sunt prezentate de conducere ca părți ale aceleiași strategii. În informațiile despre noul val nu este însă detaliată repartizarea economiilor pe fiecare proiect. Nu există, în această prezentare, o listă completă a activităților care ar urma să primească bani suplimentari.
Pensionarea anticipată, alături de concedieri
Tot în august, grupul a anunțat un program de pensionare anticipată pentru o parte dintre angajați. Această măsură este diferită de concedierea involuntară, chiar dacă ambele pot reduce numărul de salariați. Nu este prezentată ca o posibilitate disponibilă automat întregului personal.
Într-o scrisoare transmisă angajaților pe 24 august, directoarea de resurse umane Sonia Coleman a explicat că pensionarea anticipată reprezintă doar unul dintre pașii reorganizării. Ea a menționat explicit și reduceri involuntare de personal începute deja în anumite departamente.
Același mesaj indica faptul că măsurile urmau să continue și în anul următor. Pentru salariați, această precizare arată că procesul nu era limitat la o singură rundă din 2026. Nu stabilește însă, pentru fiecare angajat sau echipă, o decizie individuală de concediere.
Netflix și Skydance au propriile planuri de reducere
Disney nu este singura companie mare din divertisment care urmărește economii prin reducerea personalului. Netflix a transmis luna trecută, printr-un mesaj intern, că intenționează să concedieze aproximativ 6% dintre angajați. Procentul aparține planului acestei companii și nu trebuie aplicat efectivului Disney.
Skydance, compania rezultată din combinarea Paramount și Warner Bros. Discovery, ar urma la rândul său să reducă numărul de posturi. Obiectivul prezentat este obținerea unor economii și beneficii financiare estimate la 6 miliarde de dolari în următorii 3 ani.
Pentru Disney, următorul reper financiar anunțat este 17 noiembrie, când urmează publicarea rezultatelor pentru trimestrul al patrulea al anului fiscal. Cu acea ocazie ar putea apărea informații suplimentare despre reducerea costurilor. Până atunci, amploarea noului val de concedieri rămâne cea descrisă de sursele familiarizate cu planurile grupului.
Disney: câteva mii de angajați ar putea fi afectați de noul plan.
Unor manageri li s-au cerut reduceri de cheltuieli de până la 20%.
Netflix: intenție de reducere a personalului cu aproximativ 6%.
Skydance: economii și beneficii financiare vizate pe un interval de 3 ani.
Surse: Antena 3 CNN.
