Selecția pentru conducerea companiilor publice intră într-o nouă etapă, printr-o procedură care vizează 655 de posturi în consilii de administrație sau de supraveghere. Demersul este organizat de AMEPIP, agenție aflată în subordinea Guvernului și în coordonarea prim-ministrului, pentru întreprinderi publice de la nivel central și local.
Posturile vizate sunt în structurile de conducere ale întreprinderilor, nu în aparatul de lucru al Guvernului. Procedura prezentată privește contractarea serviciilor necesare selecției candidaților. Valoarea contractelor pentru recrutare nu reprezintă salariul sau indemnizația pe care o va primi o persoană aleasă într-un consiliu.
Sunt vizate 655 de mandate în companii publice
Selecția se referă la membri ai consiliilor de administrație și ai consiliilor de supraveghere din întreprinderile publice pentru care AMEPIP are atribuții potrivit OUG nr. 109/2011. Actul normativ reglementează guvernanța corporativă a întreprinderilor publice, cadrul în care este organizată această intervenție a agenției.
În decembrie 2025 fusese prezentată pregătirea selecției pentru 400 de posturi în asemenea consilii. Procedura descrisă acum are în vedere 655 de poziții. Cele două informații se referă la etape prezentate separat, iar numărul actual reprezintă amploarea selecției anunțate prin documentația achiziției.
Sunt incluse întreprinderi de la nivel central, dar și de la nivel local. Prin urmare, sfera demersului nu se limitează la o singură companie sau la un singur consiliu. Agenția este implicată în selecție în limitele atribuțiilor stabilite de legislația privind întreprinderile publice.
Cum au fost împărțite contractele pentru selecție
Bugetul estimat al licitației a fost de 2,36 milioane de lei, fără TVA. Cele patru loturi au fost atribuite pentru o valoare prezentată de aproximativ 1,905 milioane de lei. Aceste sume descriu achiziția serviciilor de selecție și trebuie separate de remunerația viitorilor administratori.
Loturile 3 și 4 au fost câștigate de HR Expert Independent, pentru 1,08 milioane de lei, fără TVA. Loturile 1 și 2 vor fi realizate de HR Expert și Pluri Consultants, pentru 824.800 de lei, fără TVA.
La procedură s-au înscris și Great People Inside și Arc Consulting. Informațiile despre participanți și atribuirea loturilor privesc firmele implicate în achiziție, nu lista persoanelor care vor ocupa mandatele în consiliile companiilor publice.
Acordul este prevăzut pentru o perioadă de doi ani
Autoritatea contractantă va încheia un acord-cadru cu durata de doi ani. Potrivit justificării din caietul de sarcini, obiectivul principal este asigurarea continuității și predictibilității monitorizării, prin existența unei baze de experți preselectați pentru cele patru loturi.
Documentația explică necesitatea de a putea interveni atunci când expiră mandate sau apar demisii neașteptate. Organizarea serviciilor printr-un acord-cadru urmărește ca aceste situații să poată fi tratate prompt, fără fragmentarea repetată a activității de recrutare.
Mecanismul este prezentat ca o modalitate de a transforma selecția într-un proces continuu de asigurare a calității conducerii companiilor statului. Accentul documentației cade astfel pe pregătirea serviciilor de recrutare pentru necesitățile care apar pe durata acordului.
Expirarea unui mandat și demisia unui membru sunt situațiile concrete invocate în justificarea achiziției. Baza de experți preselectați ar urma să permită agenției să gestioneze aceste nevoi pe perioada de doi ani pentru care este încheiat acordul.
Ce rezultă despre salarii, beneficii și înscriere
Informațiile publicate despre această achiziție nu stabilesc o indemnizație pentru fiecare dintre cele 655 de posturi și nici un pachet de beneficii pentru candidați. Nu este prezentat un calendar individual de depunere a candidaturilor sau un formular unic de înscriere pentru toate pozițiile.
Pentru o candidatură concretă, reperele relevante sunt postul și întreprinderea vizată, alături de condițiile procedurii respective. Anunțul despre atribuirea serviciilor de recrutare nu echivalează cu un anunț complet de concurs pentru fiecare mandat și nu oferă o remunerație garantată tuturor persoanelor interesate.
Rolul agenției care coordonează demersul
AMEPIP a fost înființată în vara anului 2023. Agenția coordonează și monitorizează implementarea acțiunilor și politicilor de guvernanță corporativă la nivelul autorităților publice tutelare, având totodată atribuții pentru aplicarea sancțiunilor în cazul abaterilor identificate.
Această poziționare instituțională explică legătura procedurii cu Guvernul. Obiectul concret al selecției rămâne însă conducerea întreprinderilor publice, iar contractele atribuite asigură serviciile prin care sunt căutați candidați pentru consiliile de administrație sau de supraveghere.
Surse: Profit.ro.
