Părinții din familiile monoparentale ar putea primi trei zile suplimentare de concediu de odihnă în fiecare an, potrivit unui proiect de lege adoptat recent de Senat. Inițiativa, care acum ajunge în Camera Deputaților, for decizional, vrea să ofere un sprijin real celor care cresc singuri copii și care se confruntă zilnic cu provocări multiple, atât la locul de muncă, cât și în viața de familie. Dacă va fi promulgată, legea va aduce o modificare importantă la Codul Muncii, îngăduind părinților singuri să solicite angajatorului zile în plus de odihnă plătită.
Cine poate beneficia de zilele suplimentare
Conform Digi24, de cele trei zile de concediu suplimentar ar putea beneficia părinții din familiile monoparentale, adică acei părinți care cresc singuri unul sau mai mulți copii minori. Libertatea.ro a precizat că proiectul de lege a trecut de Senat și că urmează să fie dezbătut și votat de Camera Deputaților, care este forul decizional în această materie. GDS.ro a adăugat că măsura se aplică atât mamelor singure, cât și taților care își cresc singuri copiii, indiferent de motivul pentru care familia este monoparentală. Condiția esențială este ca părintele să aibă în îngrijire un copil minor și să nu locuiască împreună cu celălalt părinte.
Cum vor fi acordate zilele suplimentare
Cele trei zile de concediu de odihnă suplimentare vor fi acordate de către angajator, la cererea salariatului. Părintele va trebui să depună o solicitare scrisă, însoțită de documente care să ateste că face parte din categoria familiilor monoparentale. Documentele necesare pot include certificatul de naștere al copilului, hotărârea judecătorească de încredințare și, acolo unde este cazul, certificatul de deces al celuilalt părinte. Angajatorul va avea obligația să aprobe cererea și să includă zilele suplimentare în durata concediului de odihnă anual, fără a afecta drepturile celorlalți salariați.
Părinții singuri pot primi trei zile în plus de concediu de odihnă
Proiectul a fost adoptat de Senat și ajunge la Camera Deputaților
Zilele se acordă la cerere, cu documente justificative
Reacții din societate
Proiectul de lege a stârnit reacții pozitive în rândul asociațiilor de părinți și al organizațiilor neguvernamentale care sprijină familiile monoparentale. „Este o măsură de bun simț. Părinții singuri au nevoie de timp suplimentar pentru a se ocupa de copii, pentru programări medicale și pentru toate activitățile zilnice pe care în familia tradițională le împart doi adulți”, a declarat reprezentantul unei asociații. CSID.ro a notat că există deja în Codul Muncii situații în care legea acordă concediu suplimentar anumitor categorii de salariați, inclusiv în cazul unor condiții speciale de muncă, iar noua inițiativă vine să completeze acest cadru. Angajatorii, însă, îngrijorați de costurile suplimentare, au cerut ca statul să compenseze parțial zilele libere acordate.
Ce spun angajatorii
Confederațiile patronale au reacționat cu prudență la anunțul privind zilele suplimentare de concediu, argumentând că acestea ar putea afecta productivitatea și costurile cu forța de muncă. Reprezentanții mediului de afaceri susțin că, deși empatizează cu situația părinților singuri, adăugarea de noi zile libere plătite ar trebui însotită și de măsuri de compensare fiscală pentru companii. Ei au propus ca statul să acorde o deducere din impozitul pe profit pentru fiecare zi de concediu suplimentar acordată, astfel încât angajatorii să nu fie penalizați pentru o măsură socială. Negocierile între sindicate, patronate și Ministerul Muncii sunt încă în desfășurare.
Când ar putea intra în vigoare
Dacă proiectul va fi adoptat și de Camera Deputaților și promulgat de președinte, legea ar putea intra în vigoare la începutul anului viitor. Până atunci, părinții monoparentali pot doar să urmărească evoluția proiectului și să se pregătească cu documentele necesare. Specialiștii în legislația muncii recomandă ca, odată cu intrarea în vigoare a legii, angajatorii să-și actualizeze regulamentele interne și să informeze personalul despre noua facilitate. Pentru mii de părinți singuri din România, cele trei zile în plus ar putea înseamnă mai mult timp pentru copii și, implicit, o mai bună echilibrare între viața profesională și cea de familie.
Surse: Digi24, Libertatea.ro, GDS.ro, CSID.ro.
