Angajatorii cer deschiderea recrutărilor pentru anul următor prin aprobarea unui contingent de 115.000 de lucrători din state terțe. Solicitarea a fost formulată de Patronatul Importatorilor de Forță de Muncă pe 12 noiembrie 2026, cu accent pe nevoile din logistică, construcții și producția industrială. Cifra reprezintă propunerea patronatului pentru 2027, nu o cotă deja aprobată sau un număr de sosiri confirmate.
Planificarea recrutărilor începe înainte de noul an
Organizația solicită Guvernului o decizie în regim de urgență, până la sfârșitul anului 2026. Președintele patronatului, Romulus Badea, leagă acest termen de nevoia firmelor de a-și planifica activitatea și investițiile. Aprobarea contingentului este prezentată de angajatori ca un element de predictibilitate pentru recrutarea personalului necesar în anul următor.
Logistica, șantierele și producția industrială sunt cele trei domenii invocate explicit în cerere. Demersul patronal reunește astfel activități care asigură circulația mărfurilor, realizarea construcțiilor și fabricarea produselor. Reprezentanții organizației susțin că necesarul ridicat de personal din aceste sectoare justifică stabilirea din timp a cadrului pentru admiterea lucrătorilor veniți din afara Uniunii Europene.
Înregistrarea angajatorilor și cererile pentru vize
Pe lângă contingent, patronatul pune accent pe funcționarea sistemului electronic prin care se derulează procedurile. Organizația a salutat informarea Ministerului Muncii potrivit căreia platforma pentru recrutarea lucrătorilor străini este complet funcțională. Printre operațiunile menționate se află înregistrarea și autorizarea angajatorilor, precum și depunerea cererilor unice pentru vizele de lungă ședere de tip D/AM2.
Romulus Badea a declarat că semnalările trimise de angajatori și de membrii patronatului au fost preluate în cea mai mare parte. În viziunea organizației, remedierea problemelor tehnice este un rezultat al consultărilor cu autoritățile. Funcționarea stabilă a sistemului are importanță directă pentru firmele care pregătesc documentele și pentru lucrătorii ale căror proceduri administrative depind de aceste cereri.
Lista meseriilor deficitare poate fi actualizată mai repede
O altă schimbare evidențiată de patronat privește termenul pentru adăugarea unei profesii pe lista meseriilor deficitare. În urma consultărilor cu Ministerul Muncii, acesta a fost redus la zece zile, la cerere. Organizația consideră că extinderea listei oferă angajatorilor mai multă flexibilitate în recrutarea personalului din state terțe și simplifică adaptarea la nevoile concrete ale firmelor.
Președintele patronatului a asociat redeschiderea platformei până la 15 noiembrie cu posibilitatea lucrătorilor de a intra în legalitate. În același timp, organizația cere un cadru legislativ care să protejeze atât firmele de bună-credință, cât și angajații străini. Agențiile de recrutare sunt invitate să participe la dialogul cu autoritățile și la transmiterea problemelor întâlnite în practică.
Presiunea din piața muncii are un istoric documentat
Un reper anterior al necesarului de personal îl oferă datele folosite la pregătirea contingentului pentru 2025, prezentate în ianuarie acelui an. În perioada ianuarie–octombrie 2024, angajatorii declaraseră în mod repetat 311.796 de locuri vacante, deoarece acestea rămăseseră neocupate. Repetarea declarațiilor arăta dificultatea de ocupare a posturilor în mai multe ramuri ale economiei.
Construcțiile de clădiri rezidențiale și nerezidențiale figurau cu 47.716 asemenea locuri declarate repetat. Activitățile poștale și de curierat aveau 29.293, restaurantele 21.457, iar transportul rutier de mărfuri 9.091. Datele istorice oferă un context pentru solicitările de personal din logistică și construcții, două dintre sectoarele aflate din nou în centrul cererii pentru anul 2027.
Avizele, vizele și șederea alcătuiesc traseul administrativ
Statisticile anterioare arată și amploarea procedurilor prin care trece recrutarea internațională. Până la 30 noiembrie 2024 fuseseră eliberate 99.268 de avize de angajare sau detașare, iar alte 5.957 de solicitări se aflau în curs de soluționare. În perioada 1 ianuarie–9 decembrie 2024, autoritățile acordaseră 55.087 de vize pentru angajare în muncă sau detașare.
Permisele de ședere completează acest traseu: în primele unsprezece luni din 2024 fuseseră eliberate 102.777 de permise temporare în scop de angajare. Pe acest fundal administrativ, patronatul propune pentru 2027 atât stabilirea contingentului, cât și simplificarea procedurilor. Organizația și-a anunțat disponibilitatea de a informa angajatorii, de a transmite observații din teren și de a participa la consultări pentru o migrație de muncă ordonată.
Surse: Antena 3 CNN; Economedia
