Primăria Capitalei pune la bătaie mai multe locuri de muncă vacante pentru cei care nu au posibilități de angajare foarte ridicate.
„Tinerii aflaţi în situaţii de vulnerabilitate au nevoie de atenţie deosebită şi măsuri sporite de protecţie socială. O astfel de categorie de tineri o reprezintă tinerii instituţionalizaţi, care la împlinirea vârstei de 18 ani părăsesc sistemul de ocrotire şi care, datorită (sic!) lipsei sprijinului familiei, riscă să fie marginalizaţi la intrarea lor în viaţa socială şi profesională. Este o etapă a vieţii dificilă pentru orice tânăr, dar cu atât mai dificilă pentru cei care au beneficiat până la această vârstă de o protecţie şi rămân fără niciun sprijin”, arată municipalitatea în expunerea de motive.
Tinereii care stau sau au stat în centrele de plasament pot să fie întțmpine dificultăți cand se vor angaja, deoarece angajatorii nu au încredere în ei cî nu au locuință sau posibilități pentru a avea una. În asa fel sunt expuși șomajului, vagabondajului, delincvenţei şi cad victime ale criminalităţii, consumului de droguri şi exploatării sexuale.
Noul proiect „O şansă la integrare socială pentru tinerii care părăsesc sistemul de protecţie a copilului din municipiul Bucureşti”, este propus de Primăria Capitalei pentru tinerii care au vârste între 17 și 27 de ani, ce stau în centrele de plasament din București, dar care au părăsit centrele de maxim un an. În funcție de profilul vocațional și de opțiunile sale, după anggajare vor fi monitorizați timp de șase luni de DGASMB, iar ei vor avea locuinte sociale pe perioada în care ocupă aceste posturi în cadrul companiilor primăriei.
Primăria Capitalei a organizat un târg de joburi pentru a angaja în aceste firme, la sfârşitul anului trecut. Municipalitatea a anunțat că peste 20.000 și-au depus CV-urile, conform news.
Surprize-surprize! Cine este, de fapt, „UMBRA” lui Klaus Iohannis și ce salariu are
S-a aflat cine este bărbatul în alb care a coordonat jandarmii! Ce funcție și ce salariu are
