Ce pensie ar urma să aibă salariații cu vechimea minimă în muncă

Chiar dacă este publicată de trei ani în Monitorul Oficial, Legea pensiilor nr. 127 nu a fost nici până acum aplicată. Însă, până la finalul acestui an, ar trebui să fie gata noua Lege a pensiilor, conform prevederilor din PNRR.

Noua Lege a pensiilor ar putea aduce o schimbare și la perioada minimă de cotizare pentru a ieși la pensie, de la 15 ani la 10 ani, informează Antena 3.

Dacă se va întâmpla asta, calculul pentru pensia minimă ar fi următorul: persoanele care au muncit 10 ani sau peste 10 ani ar avea o pensie egală cu 40% din salariul minim brut pe țară la momentul ieșirii la pensie, adică aproximativ 1.020 de lei în prezent, şi ar creşte cu 1% pentru fiecare an de cotizare până la 15 ani, astfel încât să ajungă pentru 11 ani la 41% din salariul minim brut, pentru 12 ani la 42% din salariul minim brut. Cei care au cotizat 15 ani vor primi o pensie egală cu 45% din salariul minim brut pe țară de la momentul ieșirii la pensie, scrie sursa citată.

Asta ar însemna 1.020 de lei din 2.550 de lei cât este salariul minim brut în prezent, respectiv 1.147 de lei, astfel că pentru fiecare an muncit după cei 10 ani vechime, se mai adăuga un procent de 1% până la vechimea de 15 ani.

În prezent, sunt discuţii pe acest subiect în coaliţia de guvernare.

„Principiul trebuie să fie ca cel cu pensia mai mică să ajungă pe cel care are pensia mai mare, dar la contribuţii similare. Procesul de recalculare este în derulare.

Principiul trebuie să fie rezolvarea inechităţilor din sistem. 2023 poate fi un an în care putem începe să rezolvăm inechităţile din sietem”, a declarat ministrul Muncii, Marius Budăi, la Antena 3.