Deficit de personal în multe companii. La ce strategii au apelat aceștia

România ar putea să-și deschidă porțile pentru asiaticii care vor să vină să lucreze în companiile IT din țara noastră. Din cauza deficitului de personal, companiile au apelat la „importarea” specialiștilor IT din țările asiatice.

„În ultimele luni am început să evaluăm tot mai serios selecţia şi recrutarea unor specialişti în domeniul IT din Asia, Vietnam, care să fie detaşaţi în România pe perioa­de definite de timp“, a spus pentru ZF Răzvan Rada, general manager în cadrul Head Hunting IT.

În prezent, în sectorul IT&C lucrează 178.700 de salariaţi, dintre care 84.000 în sectorul serviciilor informa­ti­ce. Anual, de pe băncile facultăţilor cu profil IT ies circa 6.000 – 7.000 de absolvenţi, însă nevoia de pe piaţa muncii este dublă, spun angajatorii. Astfel, recrutarea de forţă de muncă în domeniul IT din ţări precum Vietnam a devenit o necesitate şi pentru industria IT, care deşi oferă pachete salariale avantajoase şi peste media naţională nu reuşeşte să atragă români specialişti în domeniul IT înapoi în ţară, potrivit Ziarul Financiar.

Citește și:

EXCLUSIV! Neașteptat! Cum îi bagă bani în buzunar protestatarii #Rezist fiului lui Liviu Dragnea

EXCLUSIV! Ce salariu uriaş are Augustin Lazăr, procurorul general al României și omul căruia Tudorel Toader îi pregătește marea lovitură

EXCLUSIV! Răsturnare de situație! Cui nu i-ar fi cerut, de fapt, demisia Ecaterina Andronescu