Legea mult așteptată se aplică mâine! Cei care sunt vizați au de îndeplinit mai multe condiții, ce vor fi benefice
De mâine o să intre în vigoare un act normativ în care tinerii de cel puțin 16 ani vor putea să lucreze pentru firme pe baza unor contracte de intership. Tinerii vor putea să lucreze pe perioade de cel mult șase luni în cadrul unor programe plătite, potrivit Legii privind internshipul nr. 176/2018, în vigoare din 18 august.
Legea va introduce și contractul de intership prin intermediul căruia internul se pregătește profesional și lucrează la o firmă, în schimbul unei indemnizații lunare de intership de cel puțin 50% din salariu minim brut care acum este de 1.900 de lei, proporțional cu numărul de ore de activitate desfășurată.
Cu acordul părinților chiar și tinerii de 15 ani pot să fie interni.
Programul de intership este definit ca „activitatea specifică desfășurată de intern pe o perioadă de timp limitată în cadrul unei organizații gazdă care are ca scop aprofundarea cunoștințelor teoretice, îmbunătățirea aptitudinilor practice și/sau dobândirea de noi abilități sau competențe”.
Pe lângă cunoștiințele teoretice și practice pe care o să le dobândească tinerii plus experiența profesională, ei vor fi și plătiți pentru asta.
Internul trebuie să îndeplinească condițiile contractului, asta însemnând să lucreze 40 de ore pe săptămână, fără ore suplimentare.
Este important faptul că perioada în care se face internshipul va fi considerată vechime în muncă.
Mai multe informații puteți afla pe avocatnet.ro
Vezi și Mare atenție! Săptămâna viitoare se aplică legea! Ce amenzi vor fi anulate începând cu această dată
