Marriott International a anunțat o nouă reorganizare a activităților administrative, care presupune eliminarea unor posturi și schimbarea responsabilităților pentru altele. Grupul hotelier, prezent și în România, nu a comunicat numărul total al angajaților care vor fi afectați de măsurile anunțate.
Compania precizează că restructurarea nu vizează personalul operațional din hoteluri. Această distincție este importantă pentru interpretarea anunțului: este vorba despre funcții administrative și activități cu acoperire globală, nu despre o confirmare a unor concedieri în fiecare hotel al grupului.
Ce schimbări anunță conducerea companiei
Marriott explică reorganizarea prin procesul său de bugetare și planificare, în cadrul căruia evaluează periodic alocarea resurselor. Obiectivul declarat este creșterea eficienței, iar măsurile includ atât desființarea unor poziții, cât și modificarea atribuțiilor pentru alte locuri de muncă.
Un reprezentant al companiei a precizat că schimbările sunt implementate în mare parte în departamentele administrative care au responsabilități globale. Nu au fost oferite public detalii privind fiecare poziție și nici o împărțire a angajaților afectați pe țări.
Prin urmare, anunțul nu permite stabilirea unui număr de concedieri pentru România. Prezența grupului pe piața locală este relevantă pentru activitatea sa, însă nu reprezintă, singură, dovada că măsurile vor afecta angajații din hotelurile românești.
Unele posturi dispar, altele vor fi create
Reorganizarea include și crearea unor noi poziții. Marriott susține că angajații afectați de eliminarea posturilor vor putea candida pentru acestea, astfel încât o parte dintre ei să rămână în companie, pe responsabilități adaptate noii structuri.
Purtătorul de cuvânt a arătat că grupul se așteaptă ca mulți dintre salariații vizați să aplice și să fie selectați. Aceasta este însă o așteptare a companiei, nu o garanție individuală că fiecare persoană al cărei post dispare va primi automat altă funcție.
Numărul posturilor eliminate și numărul eventualelor plecări definitive nu sunt, în mod necesar, același lucru. Tocmai posibilitatea ocupării unor funcții noi face importantă comunicarea unui bilanț complet, pe care compania nu l-a oferit în informațiile prezentate până acum.
Ce se știe despre departamentele vizate
În spațiul public au apărut relatări ale unor utilizatori care afirmă că sunt angajați Marriott. Aceștia au făcut referire la un mesaj intern atribuit directorului executiv Anthony Capuano și la schimbări în mai multe categorii de activități administrative.
Postările indică resursele umane, tehnologia informației și echipele de relații cu clienții. Aceste informații nu trebuie confundate cu o listă oficială și exhaustivă a posturilor desființate, deoarece provin din relatări ale unor persoane a căror calitate de angajat nu este confirmată independent.
Poziția publică a companiei rămâne mai restrânsă: restructurare administrativă, funcții cu acoperire globală și excluderea personalului operațional din hoteluri. Nu a fost prezentat un calendar complet al etapelor sau un bilanț al concedierilor pe fiecare departament.
Unele posturi administrative vor fi eliminate.
Pentru alte poziții vor fi modificate responsabilitățile.
Angajații vizați vor putea candida pentru funcții noi.
Personalul operațional din hoteluri nu este inclus în măsurile anunțate.
Grupul a mai trecut printr-o restructurare importantă
Noua reorganizare vine după o rundă anterioară în care peste 800 de angajați de la sediul central din Bethesda, Maryland, au fost concediați. Cifra se referă la acel episod și nu trebuie folosită pentru a estima amploarea măsurilor actuale.
Pentru restructurarea anunțată acum, Marriott nu a publicat un total al persoanelor afectate. În absența lui, comparația cu runda precedentă oferă doar contextul unor schimbări organizaționale repetate, nu permite concluzia că numărul de concedieri va fi identic sau mai mare.
Cum este prezent Marriott în România
JW Marriott Bucharest Grand Hotel este cel mai mare hotel al grupului în România și are 402 camere și apartamente. Oferta sa include șase restaurante și spații de relaxare, precum și facilități de îngrijire corporală, piscină interioară și centru de pregătire fizică.
În România sunt prezente mărcile JW Marriott, Sheraton, Autograph Collection, Moxy Hotels și Courtyard by Marriott. Numele comerciale desemnează portofoliul local, nu o listă de unități pentru care ar fi fost comunicate disponibilizări în cadrul acestei reorganizări.
Pentru angajați și clienți, informația esențială rămâne delimitarea făcută de companie între administrație și operațiunile hoteliere. Până la comunicarea unor detalii suplimentare, nu există în anunțul prezentat un număr confirmat de plecări pentru România sau o măsură privind reducerea personalului care deservește direct hotelurile.
Surse: Profit.ro.
